À quel objectif répond
une société de portage ?
Les options proposées aux travailleurs ne se limitent plus au salariat et au travail indépendant. Ils peuvent désormais concilier les deux grâce au portage salarial. Il s’agit d’ailleurs d’une alternative qui convient à différents profils, dont les cadres, les freelances, les retraités, les travailleurs indépendants, etc.
Pour ceux qui viennent d’obtenir leur diplôme, intégrer une société de portage salarial permet de valider une première expérience. Ils auront l’occasion de se familiariser avec le monde professionnel et de rencontrer certains experts dans leur domaine. Ils pourront ainsi enrichir le contenu de leur CV et se constituer un réseau professionnel.
L’accès à l’indemnité de chômage pour les demandeurs d’emploi fait partie des avantages du portage salarial. Ils peuvent alors bénéficier d’un complément de revenu pendant la recherche de travail ou leur réorientation professionnelle.
Les porteurs de projets font partie des cibles des sociétés de portage. Ils peuvent se lancer dans la création d’entreprise en limitant les risques. Pour les travailleurs autonomes, cette alternative répond essentiellement à la problématique administrative. En effet, les démarches sont à la charge de la société de portage.
Les salariés portés profitent également des mêmes avantages sociaux que ceux en entreprise : protection sociale, assurance maladie, etc. Ils peuvent cotiser pour leur retraite et recevoir des congés payés.
Le portage salarial rend aussi service aux retraités qui souhaitent continuer à travailler, leur permettant de percevoir un revenu supplémentaire. Ils ont l’opportunité de valoriser leur expérience tout en exerçant un travail flexible.
