ITG : Entreprise / Société de portage salarialRéalisez en seulement quelques secondes une simulation de salaire en portage salarial avec le simulateur d’ITG sur la base de votre TJM (taux journalier moyen) et l’estimation de vos frais professionnels.
Calcul de salaire sans frais et résultat immédiat.
Résultat du simulateur de salaire proposé directement sur notre site dès renseignement de votre TJM et de la durée de votre mission en portage salarial
Un salaire évalué selon notre expérience acquise pendant plus de 25 ans auprès de plus de 20 000 consultants déjà portés par ITG.
Bénéficiez d’une estimation de salaire personnalisée selon les spécificités de votre secteur d’activité et de votre mission en portage salarial.
La simulation de salaire en portage salarial vous donnera une estimation du salaire net qui vous sera reversé par ITG pour votre mission.
Si vous n’avez pas encore défini le montant de vos honoraires, partir de la rémunération souhaitée permet d’obtenir une bonne indication sur le montant à facturer à vos clients.
Ci-dessous, tout ce qu’il faut savoir pour apprécier votre simulation de revenu et pour aller plus loin, voici dans le calcul de votre futur salaire. Comment définir votre TJM, comment optimiser votre chiffre d’affaires et faire prendre en charge votre TJM, etc.
Découvrez également les nombreux avantages financiers offerts par ITG, qui vous permettront de gérer vos revenus comme un entrepreneur, tout en bénéficiant des avantages sociaux d’un salarié.
Définir son Tarif Journalier Moyen, TJM, est l’une des étapes fondamentales du freelance.
En tant que consultant indépendant, la réflexion basée sur un tarif horaire est limitée. En effet lorsqu’il s’agit de missions, calculer son taux journalier moyen implique une réflexion plus large incluant quelques éléments essentiels, surtout s’il est calculé pour une mission longue.
Le simulateur de salaire ci-dessus vous aidera à vous faire une première idée. Cependant, chaque cas est particulier et il existe 2 méthodes complémentaires pour estimer votre TJM.
Calcul pour conserver le même salaire annuel que celui de salarié à temps plein, incluant tous les avantages auxquels vous renoncez : congés payés, le 13e mois, les primes et intéressements…
Attention, environ la moitié du temps doit être consacrée au développement de son activité, surtout au début de l’indépendance (recherche de clients, avant-vente, … ), se former et faire sa veille informer.
Définir son TJM en fonction de ses concurrents, pondéré par votre expérience, vos expertises particulières et la durée des missions. Cette étude est nécessaire pour trouver sa place et réussir à vendre sans se brader pour autant.
Les conseillers ITG connaissent les prix du marché et comparent avec notre base de 4 000 consultants afin de vous conseiller pour évaluer le taux journalier standard de votre prestation.
Contactez nos conseillers pour une simulation personnalisée.
En portage salarial, vous signez un contrat de portage salarial (en CDD ou en CDI en fonction de durée et de la périodicité de vos missions). Vous êtes donc juridiquement salarié d’ITG et cotisez donc comme un salarié du régime général (prévoyance, retraite, chômage et sécurité sociale).
Comme tout employeur, ITG doit s’acquitter des charges patronales et des charges salariales (voir détail plus haut).
Pour bien comprendre comment est calculé votre salaire net en portage salarial, vous devez prendre en compte la répartition d’un salaire classique qui est détaillé sur votre fiche de paye (correspondance salaire brut / salaire net) et ajouter les charges patronales sur ce dernier.
Vos honoraires doivent donc couvrir l’ensemble de ces charges en plus du taux de gestion, qui se situe entre 6 et 10% de votre facturation HT en fonction de votre situation. Vous pouvez également profiter d’avantages vous permettant d’augmenter votre salaire net (voir détail dans les points suivants).
En fonction de votre situation, votre salaire net sera de l’ordre de 50% de ce que vous facturez à votre client, mais nous allons voir dans les points suivants que vous pouvez améliorer ce pourcentage et percevoir jusqu’à 67% en profitant des avantages financiers d’ITG.
| Salaire net: | / | 1 000€ HT |
|---|---|---|
| Salaire brut: | 1 000€ + 266€ (le montant des charges salariales représente environ 22%* du salaire brut) | 1 266€ HT |
| Total du salaire: | 1 266€ + 646€ (le montant des charges patronales versées par l’entreprise est égal à environ 50% du brut) | 1 912€ HT |
| Facturation HT au client : | 1 912€ + 211€ (sur la base d’un taux de gestion de 10%, prélevé sur le montant HT de la facture) | 2 110€ HT |
Exemple : Pour un chiffre d’affaires de 100 008 € sur 12 mois avec 990 € HT (1188 € TTC) de frais professionnels mensuels, adhésion au PEE et acquisition de titres CESU préfinancés, votre revenu net immédiatement disponible avec ITG sera de 63 333 € soit un retour sur CA de 63%. Votre revenu net différé sera de 66 720 € soit un retour sur CA de 67%.
En portage salarial, il faut aussi ajouter le coût du portage salarial, les frais de gestion (taux dégressif sur les honoraires HT allant de 6 à 10% en fonction de votre volume d’activité). Votre facturation doit donc prendre en compte l’ensemble des charges patronales et salariales, ainsi que les frais de gestion d’ITG.
Au salaire brut, il faut inclure :
De là on peut déduire le coût total de la masse salariale pour l’employeur et ainsi les honoraires incluant les frais de gestion de la société de portage.
Nos études montrent qu’entre 30 000 et 150 000€ de CA annuel, l’offre d’ITG en portage salarial est plus avantageuse que n’importe quel statut d’entrepreneur ou statut freelance (, entrepreneur individuel, SARL, EURL…). Sans compter la simplification dans la gestion de votre activité et l’accompagnement d’ITG via les formations qui vous sont offertes.
Alors n’hésitez plus et faites votre simulation de revenu en portage salarial grâce à notre simulateur. Consultez également notre article détaillé sur le calcul du salaire en portage salarial.
Calculer son salaire issu de mission en portage est un bon début de réflexion, mais pour correctement simuler ses revenus il est nécessaire de prendre en compte ses frais professionnels en portage salarial dans le calcul et de déterminer comment au mieux les gérer. Via son fonctionnement avantageux, ITG vous permet de gérer votre argent comme un entrepreneur. Cette option est accessible contre +2% de taux de gestion, mais elle vous permet d’augmenter votre revenu en faisant des économies considérables tout au long de l’année :
| Honoraires 10 000€ HT sans frais | Facturation en honoraires | Honoraires 10 000€ HT avec frais |
|---|---|---|
| 10% | Frais de Gestion | 10%+2% |
| 9000€ | Compte Consultant | 8 800€ |
| 0€ | Frais Professionnels | 1 800€ |
| 4 650€ | Salaire net | 3 660€ |
| 0€ | Remboursement Frais | 1 800€ |
| 4 695€ | Revenu global | 5 519€ |
Restez tout de même vigilants sur l’utilisation des frais pour optimiser vos revenus. En effet, plus vous déclarez des frais et moins vous cotiserez (sécurité sociale, chômage, retraite…). C’est donc à vous de trouver le juste milieu entre revenu immédiat et cotisations sociales. Une réflexion à court ou long terme qui reste votre décision. ITG est là pour vous conseiller sur la meilleure stratégie à adopter en fonction de vos objectifs.
Dès lors que vous avez trois mois d’ancienneté, vous pouvez souscrire au Plan d’Epargne Entreprise proposé par ITG. Le PEE est un système d’épargne collectif pour les consultants salariés du Groupe ITG, facilitant la constitution d’une épargne à partir d’un versement volontaire. Voici comment ça fonctionne :
ITG vous propose d’acquérir des carnets de Chèques Emploi Service Universel (CESU). Les CESU préfinancés sont applicables à toutes les catégories de services à la personne, ils permettent la rémunération de l’aide à domicile (EAD) aussi bien que l’entreprise ou l’association agréée.
Vous pouvez acheter jusqu’à 2301€ par an de chèques emploi service soit 900€ de charges sociales économisées.
Le portage salarial ouvre au consultant l’accès aux allocations chômage d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE), puisque ce statut dépend du régime général. Une règle clarifiée et non contestée depuis l’ordonnance du 2 avril 2015.
Les conditions pour pouvoir bénéficier du cumul d’un salaire en portage salarial avec vos allocations chômage sont donc les suivantes :
Le nombre de jours non indemnisés reporte d’autant la date de fin de droit. Pour plus de détails, nous vous proposons un exemple de simulation ARE + portage salarial sur notre site. Contactez nos conseillers pour une simulation personnalisée de vos revenus.
Si votre client ne paye pas, ITG vous aide et prend le relais dès lors que vos premières démarches n’ont pas donné de résultats :
Des actions que vous n’aurez pas à mener seul en portage salarial, contrairement à un consultant indépendant, freelance, auto-entrepreneur ou entrepreneur individuel qui sera livré à lui-même. De plus, passer par une société de taille d’ITG vous apportera force de conviction et crédibilité face vos clients. Durant cette procédure, vous pouvez continuer à vous occuper de la recherche de nouvelles missions.
Le portage salarial est un statut particulièrement intéressant si vous travaillez de manière ponctuelle ou régulière avec des clients étrangers et que votre mission est réalisée à l’international.
ITG vous conseille sur le package à négocier avec votre client, qui tient compte du lieu où se déroule la mission. ITG vous conseille sur la couverture sociale à mettre en place selon votre situation personnelle et le pays d’exercice de la mission (Suisse, Luxembourg, Belgique, Royaume-Uni, Etats-Unis, Canada, Afrique, Asie…). En fonction du pays et de la durée, un réseau de partenaire vous aide à connaître les avantages fiscaux dont vous pouvez bénéficier et qui vous permettront d’optimiser votre rémunération.
Contactez-nous pour une simulation personnalisée pour obtenir une simulation de portage salarial international personnalisée. Vous serez ainsi dans les meilleures conditions pour mener à bien votre mission à l’étranger.
À l’inverse du statut de micro-entrepreneur, le portage salarial n’impose pas de plafond de chiffre d’affaires à respecter. Cependant, grâce à la convention collective du portage salarial adoptée en mars 2017, les consultants ayant choisi le portage ont droit à une rémunération mensuelle minimale. Ce salaire obligatoire, qui tourne autour de 250 € HT par jour, correspondant à :
Pour calculer le Taux Journalier Moyen (TJM), il ne suffit pas de diviser le chiffre d’affaires estimé par mois par le nombre de jours travaillés au cours dudit mois.
En premier lieu, il faut tenir compte des charges qui sont déduites du CA HT brut (entre 40 % à 60 %) pour obtenir le salaire. Il est par conséquent recommandé de fixer un TJM correspondant au double de la rémunération souhaitée afin de percevoir un salaire net à la hauteur de ses attentes. Celui-ci doit couvrir les besoins du consultant, mais également les coûts de prospection client et autres frais engagés pour l’exercice et le développement de son activité (hors frais professionnels remboursés).
Enfin, les facteurs suivants influent sur le TJM :
La plupart des sites des sociétés de portage mettent à la disposition des travailleurs un outil de simulation de salaire en portage salarial. Il est également indispensable de connaître les tarifs pratiqués par les concurrents ayant un profil similaire pour des missions du même type afin de s’y aligner afin de maximiser ses chances de décrocher des missions tout en percevant des revenus suffisants. Cette information est accessible au sein d’un réseau de professionnels partenaires ou sur des plateformes spécialisées.
Le TJM (Taux Journalier Moyen) que vous allez facturer à vos clients sera déterminant pour conserver votre précédent salaire brut annuel. Via notre simulateur de facturation, vous pouvez ajuster le paramètre de durée de la mission pour évaluer le montant de vos honoraires.
