Le portage salarial est une nouvelle forme d’emploi émergente en France, à mi-chemin entre salariat et entrepreneuriat.
Quels sont les avantages et les inconvénients du portage salarial et pourquoi ITG ? Eléments de réponses dans cet article, pour vous aider à vous y retrouver.
Chaque solution permettant de devenir freelance comporte des points plus ou moins positifs. Tout dépend de votre souhait et des attentes qu’il génère.
Tous les secteurs transposés de l’entreprise ou d’une organisation peuvent faire l’objet d’une mission en portage. Voyons ci-dessous comment saisir les opportunités.
Cette solution peut rendre des services inestimables aux différents interlocuteurs.
Vous vous demander toujours pourquoi le portage salarial ? Vous avez d’autres questions sur le portage relatives aux types de contrats, aux durées des missions, aux différences avec l’intérim ou le régime auto-entrepreneur, aux parties prenantes du portage salarial, ou sur tout autre sujet ?
Nous vous invitons à consulter notre guide du portage salarial, qui revient sur l’ensemble des questions fréquemment posées au sujet du portage salarial :
> Guide du portage : Tout savoir sur le portage salarial
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