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ITG : Entreprise / Société de portage salarial ITG : Entreprise / Société de portage salarial
Le portage salarial est une formule innovante qui vous permet d’avoir recours de façon sécurisée à des experts dans tous les domaines de services (RH, IT, Achats, Marketing, Ingénierie…), des jeunes diplômés aux retraités, sans augmenter votre masse salariale, pour une mission dont l’objet ne peut excéder trois ans.
Dans ce guide, vous trouverez toutes les réponses à vos questions sur le portage salarial :
Le portage salarial a le vent en poupe auprès des indépendants mais pas que. Les sociétés trouvent aussi des avantages à faire appel à un salarié porté. Pour toute question contactez : business@itg.fr
C’est une solution adaptée pour des entreprises de toutes tailles souhaitant faire appel à des compétences externes : le consultant effectue sa mission à votre service de manière autonome. Il est le salarié d’une société tiers, l’entreprise de portage. Ce système vous apporte de nombreux avantages dans la gestion de vos prestataires.
Vos salariés à la retraite ou en voie de partir à la retraite bénéficient d’une expérience inégalée, et d’un savoir-faire incontournable pour la continuité de votre activité et la transmission au sein de vos équipes. Nous avons mis en place une solution pour vous aider à choisir le meilleur statut et faciliter la collaboration post-retraite avec vos experts les plus précieux.
Nous aidons les entreprises qui ont vocation à conquérir des parts de marché à l’international à mettre en place leur collaboration avec des salariés détachés : qu’il s’agisse d’entreprises françaises souhaitant s’internationaliser, ou d’entreprises étrangères souhaitant s’implanter en France.
Nous permettons aux entreprises travaillant avec plusieurs consultants externes de se décharger de toutes les démarches administratives, de gérer leur flotte d’indépendants et tous leurs documents et assurances grâce à un back-office intuitif, et de leur faire profiter d’un réseau social dernier cris pour networker ensemble.
*Via nos partenaires du groupe Freeland
ITG est le premier groupe de portage salarial en France avec un CA de plus de 116 M€ en 2018 et rassemble 4 000 consultants actifs à travers le monde. Depuis sa création en 1996, ITG, membre actif du syndicat des entreprises de portage (PEPS), a participé à la construction d’un cadre réglementaire de la profession et œuvre pour le respect de standards élevés. Son président, Patrick Levy-Waitz, est aussi vice-président du PEPS pour les négociations de la branche.
ITG met à votre disposition un interlocuteur dédié à ITG Business Solutions, qui sera votre point de contact unique et vous conseillera sur la mise en place du contrat commercial, puis tout au long du processus pour prendre les meilleures décisions. ITG Business solutions vous permet de simplifier la gestion de vos consultants externes, et garantit le bon déroulement de la mission du consultant. C’est aussi l’interlocuteur dédié pour le consultant lui-même.
ITG a souscrit une Assurance en Responsabilité Civile Professionnelle qui couvre la responsabilité juridique et financière des missions à hauteur de 5.000.000€ par mission. ITG, c’est aussi une caution de garantie des salaires de 5.100.000€, et une trésorerie moyenne de 30M€ : la plus importante caution et trésorerie sur le marché.
Chez ITG, toutes les règles sociales et notamment celles édictées par Pole Emploi pour le portage sont respectées. Les experts d’ITG bénéficient d’un contrat de travail ouvrant droit à un salaire conventionnel et à la formation professionnelle. L’entreprise s’est dotée d’IRP (CE).
L’externalisation consiste à avoir recours à un prestataire externe de services. D’un point de vue économique, il s’agit d’un accord passé entre une organisation et un tiers pour l’exécution d’une mission. Cela peut concerner :
D’un point de vue juridique, il s’agit d’un contrat à durée fixe qui consiste à transférer une fonction totalement ou partiellement.
L’externalisation présente de nombreux avantages :
L’externalisation présente également quelques inconvénients :
Le portage salarial est une réelle solution pour externaliser ses compétences clés. Lorsqu’une entreprise a un besoin précis, il fait appel à un consultant en instaurant une vraie relation de confiance pour aboutir à un projet.
Le consultant est alors sollicité avec des missions bien précises sur un temps déterminé.
