Odile Quintin est Professeur associé à l’ESCP Europe et Vice Présidente de la Fondation ITG.
Elle évoque la volonté de la Fondation ITG de lancer un débat pour réfléchir aux moyens de dépasser les clivages traditionnels et les systèmes inefficaces, afin de changer la situation en matière d’emploi.
Pour Odile Quintin, il est essentiel de centrer son approche sur la personne et non sur les contrats. Il s’agit de voir comment faciliter la trajectoire professionnelle d’une personne en lui donnant des moyens de porter ses droits efficacement. Cela concerne la formation, le compte pénibilité, ou encore la portabilité des droits en matière de protection sociale (chômage, sécurité sociale, …). Elle perçoit l’approche de la Fondation ITG comme différente, car elle est centrée sur la personne.
La Vice Présidente de la Fondation ITG revient sur les spécificités françaises par rapport au reste de l’Europe : blocages, structures lourdes, difficultés à se réformer… Selon Odile Quintin, nous devons nous inspirer des pays qui ont mis en place des systèmes centrés sur la personne. Enfin, elle évoque un modèle français à bout de souffle, qui laisse trop de personnes en dehors du marché du travail, et donc l’urgence d’agir.
ITG n’est pas qu’un simple support administratif, comptable et juridique. Il se démarque très nettement par une offre de qualité en proposant une formation continue à ses salariés partout dans le pays.
Chez ITG, j’ai souvent entendu dire : « le conseil est un métier de prescription ». J’en suis convaincu, et c’est d’ailleurs comme cela que j’ai rejoint cette société de portage.
Chez ITG, on trouve une dynamique de groupe, on peut à la fois échanger et trouver des solutions pratiques et concrètes à nos difficultés. C’est une vraie rampe de lancement.
Jeune retraité, j’ai souhaité continuer à exercer une activité professionnelle dans le cadre de missions de conseil. J’ai choisi de rejoindre ITG car c’est la plus importante, la plus réputée et la plus solide financièrement des sociétés de portage salarial.
