Interview de Stéphane Lardy, Secrétaire Confédéral Chargé de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et de l’Assurance Chômage pour Force Ouvrière.
Durant son interview, Stéphane Lardy revient sur la difficulté de changer d’emploi sans être confronté à l’exclusion. Pour lui, la transition professionnelle implique bien souvent de passer d’un emploi stable à un emploi précaire ou au chômage. Il met en évidence l’enjeu de sécuriser juridiquement, de mieux assurer la portabilité de nos droits en matière de prévoyance, de formation…
Son syndicat, Force Ouvrière, défend la mise en place du “Conseil en évolution professionnelle”. Stéphane Lardy voit ce dispositif comme une véritable aide pour un salarié qui veut construire son projet professionnel en faisant les bons choix. Pour lui, le véritable enjeu est d’accompagner le salarié qui a des droits en l’aidant à les exercer efficacement et d’aller vers davantage de simplification.
(Pas encore de vote)ITG n’est pas qu’un simple support administratif, comptable et juridique. Il se démarque très nettement par une offre de qualité en proposant une formation continue à ses salariés partout dans le pays.
Chez ITG, j’ai souvent entendu dire : « le conseil est un métier de prescription ». J’en suis convaincu, et c’est d’ailleurs comme cela que j’ai rejoint cette société de portage.
Chez ITG, on trouve une dynamique de groupe, on peut à la fois échanger et trouver des solutions pratiques et concrètes à nos difficultés. C’est une vraie rampe de lancement.
Jeune retraité, j’ai souhaité continuer à exercer une activité professionnelle dans le cadre de missions de conseil. J’ai choisi de rejoindre ITG car c’est la plus importante, la plus réputée et la plus solide financièrement des sociétés de portage salarial.
