Yves Barou est Président de l’AFPA et du Cercle des DRH européens. Pour lui, la Fondation ITG Travailler Autrement est une initiative importante face à un problème mal posé : il parle d’exagération des spécificités françaises et d’auto-dénigrement.
Le Président de l’AFPA préconise de regarder ce qui se fait ailleurs et évoque l’envie des français de piloter leur carrière professionnelle. Pour cela, il s’appuie notamment sur une enquête qui dévoile qu’en cas de difficultés professionnelles, 82% des sondés seraient tentés par la reconversion.
Pour lui, 2 éléments compliquent la gestion de nos transitions professionnelles : l’orientation et la formation, qu’il qualifie de “meilleur passeport pour sécuriser son parcours professionnel”.
Enfin, Yves Barou revient sur l’importance d’investir plus d’argent en faveur des demandeurs d’emploi, politique déjà mise en place en Allemagne.
(Pas encore de vote)Chez ITG, j’ai souvent entendu dire : « le conseil est un métier de prescription ». J’en suis convaincu, et c’est d’ailleurs comme cela que j’ai rejoint cette société de portage.
Chez ITG, on trouve une dynamique de groupe, on peut à la fois échanger et trouver des solutions pratiques et concrètes à nos difficultés. C’est une vraie rampe de lancement.
Jeune retraité, j’ai souhaité continuer à exercer une activité professionnelle dans le cadre de missions de conseil. J’ai choisi de rejoindre ITG car c’est la plus importante, la plus réputée et la plus solide financièrement des sociétés de portage salarial.
