Une étude IFOP juillet - septembre 2016 nous renseigne sur le moral des dirigeants des très petites entreprises et surtout, nous rassure sur leurs...
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Cette année encore, ITG, leader français du portage salarial, est présent au salon SME, qui se déroule au Palais des Congrès.
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Depuis le 1er janvier 2015, le CLCA (communément appelé congé parental) n'existe plus en temps que tel et s'appelle "prestation partagée d'éducation de...
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Choisir sa société de portage salarial est un exercice délicat : il n’est pas toujours facile de s’y retrouver parmi les différentes offres et les...
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Si les jeunes sont plus régulièrement au chômage, les seniors restent par voie de conséquence plus longtemps au chômage.
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Le blog du portage salarial évolue et s'adresse désormais à l'ensemble des indépendants, d'où son nom : Profession Indépendant.
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La productivité globale des facteurs économiques connaît une stagnation depuis plusieurs années. Celle-ci peut-elle être la nouvelle normalité ?
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Bien souvent, la question de la gestion de ses frais tourne au casse-tête pour un indépendant. On lui parle de déductibilité, de remboursement, de frais...
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Le phénomène du bullshit job est tabou et mal connu du grand public. De quoi s'agit-il et quelles sont ses conséquences ?
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La volonté d’entreprendre chez les jeunes a largement fluctué au cours des dernières années.
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La note d’intention est un document adressé à un client ou un prospect par une entreprise ou un professionnel. Voici 5 outils pour la réussir.
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Le consultant en communication aide les entreprises à réussir leur stratégie de communication grâce à l'apport de son expertise.
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Les études convergent pour démontrer qu'il existe un lien de corrélation entre la performance sociale et la performance financière au sein des structures de...
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Le territoire, à l’instar du corps social fonctionne à partir du moment où une mobilité est rendue possible.
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Depuis le 1er janvier 2015, le "complément libre choix d'activité" (CLCA) connu sous le nom de « congé parental » n'existe plus en tant que tel.
Lire la suiteChez ITG, j’ai souvent entendu dire : « le conseil est un métier de prescription ». J’en suis convaincu, et c’est d’ailleurs comme cela que j’ai rejoint cette société de portage.
Chez ITG, on trouve une dynamique de groupe, on peut à la fois échanger et trouver des solutions pratiques et concrètes à nos difficultés. C’est une vraie rampe de lancement.
Jeune retraité, j’ai souhaité continuer à exercer une activité professionnelle dans le cadre de missions de conseil. J’ai choisi de rejoindre ITG car c’est la plus importante, la plus réputée et la plus solide financièrement des sociétés de portage salarial.
