Mai 2024 - Actualités - Portage salarial

Dans un contexte économique tendu, où le fossé entre riches et pauvres se creuse, les salaires des patrons font grincer des dents.

Le portage salarial s’impose comme un choix de plus en plus plébiscité par les consultants indépendants désireux de conjuguer les avantages du salariat et...

Le Premier ministre Gabriel Attal a annoncé à « La Tribune dimanche », le dimanche 26 mai 2024, une nouvelle réforme de l’Assurance chômage,...

La question de l’impact des disparités salariales sur la motivation et la productivité des individus est complexe et sujette à débat. Deux écoles de...

Pour de multiples raisons, un travailleur indépendant peut décider de reprendre une activité professionnelle après son départ à la retraite.

Les trajets domicile-travail influent fortement sur les stratégies de retour au bureau, affectant non seulement le budget et le bien être des salariés mais...

Nouvelle réforme de l’assurance chômage en 2024 : perspectives pour les salariés portés

En cas de non-renouvellement d’un contrat CDD qui arrive à son terme, l’employeur est tenu de verser une prime de précarité au salarié.

L’impact de l’intelligence artificielle sur le marché du travail : vers une baisse des salaires et des suppressions d’emplois

Les débiteurs en difficulté financière bénéficient de protections. Leurs créanciers ne peuvent pas saisir l’intégralité de leur salaire.

Supprimer le CDD : une fausse bonne idée qui fragiliserait le CDI ?

Se reconvertir : l’immobilier, un secteur toujours porteur

Dans le sillage des réformes visant à alléger les formalités administratives, le ministre de l’Économie, Bruno Le Maire, dévoile un projet ambitieux :...

Les primes exceptionnelles versées par les entreprises à leurs salariés ne bénéficient pas toutes d’une exonération d’impôt.

Suite à l’absence d’accord signé entre les partenaires sociaux concernant le « pacte de la vie au travail », le gouvernement vient d’annoncer dans...

Réforme de l’assurance chômage : vers un durcissement des règles d’indemnisation

En contrepartie de son travail, le salarié reçoit une rémunération de la part de son employeur. Celle-ci est généralement attribuée sous forme...

Vers un allongement du délai de carence pour les arrêts maladie ?

Une directive européenne va imposer aux entreprises la publication des salaires de tous les collaborateurs afin, notamment, de lutter contre les inégalités...

Faire appel à un consultant externe est une pratique courante pour les entreprises, dans le cadre d’une prestation récurrente ou ponctuelle.

Vers une réforme de l’assurance-chômage : bilan des précédentes mesures

Depuis le 1er janvier 2024, tout employeur qui souhaite proposer un CDI à un salarié en fin de CDD ou de contrat de mission doit le notifier par écrit. Cette...

Echec des négociations sur l’emploi des seniors

Changer de métier n’est plus aussi compliqué qu’avant

Exercer en micro-entrepreneur en France pour les expatriés : formalités et implications