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  • Juillet 2024

Juillet 2024 - Actualités - Portage salarial

Décryptages, conseils et tendances du portage salarial et du monde du travail indépendant.

Les heures supplémentaires, une pratique légale soumise à conditions
29 juillet 2024

Les heures supplémentaires, une pratique légale soumise à conditions

L’employeur peut demander ponctuellement à ses salariés de rester plus longtemps au bureau moyennant rémunération et sanctionner un éventuel refus. Toutefois, les heures supplémentaires sont strictement...

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  • L’expatriation ou le détachement d’un salarié n’annule pas les accords d’intéressement
    26.07.2024

    L’expatriation ou le détachement d’un salarié n’annule pas les accords d’intéressement

    Lorsqu’un salarié part pour une mission à l’étranger, il arrive parfois qu’il soit rattaché à la filiale de son entreprise.

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  • Juillet 2024 - Actualités - Portage salarial
    24.07.2024

    Vacances d’été : peut-on vraiment se déconnecter quand on est entrepreneur ?

    Les vacances d’été sont souvent synonymes de farniente, mais pour les entrepreneurs la déconnexion totale reste un défi. Une étude menée par Flashs...

    Lire la suite
  • La charte d’engagement pour l’emploi des séniors compte 140 signataires
    23.07.2024

    La charte d’engagement pour l’emploi des séniors compte 140 signataires

    L’emploi des travailleurs de plus de 50 ans est au centre des débats ces derniers temps.

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  • Inégalités salariales persistantes dans l’ESS et les métiers à impact malgré la revalorisation
    22.07.2024

    Inégalités salariales persistantes dans l’ESS et les métiers à impact malgré la revalorisation

    Pour compenser les effets de l’inflation, la plupart des entreprises ont revalorisé les salaires. Dans l’économie sociale et solidaire (ESS) et les...

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  • faillite entreprise
    16.07.2024

    Le taux de cotisation AGS revu à la hausse : une mesure nécessaire face aux défaillances d'entreprises 

    Le 18 juin 2024, le Conseil d’administration de l’Association pour la gestion du régime de garantie des créances des salariés (AGS) a pris la décision...

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  • hausse cotisations auto entrepreneurs
    15.07.2024

    La hausse des cotisations mine les auto-entrepreneurs

    Ce 1er juillet marque le début du second semestre et voit la mise en application du décret du 30 mai dernier sur l’augmentation des cotisations sociales...

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  • Comment faciliter le retour au travail d’un salarié après un burn-out 
    12.07.2024

    Comment faciliter le retour au travail d’un salarié après un burn-out ?

    Le burn-out affecte la santé mentale de nombreux employés et il est reconnu comme étant l’un des principaux motifs d’arrêt maladie.

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  • L’Europe renforce la protection des indépendants travaillant pour les plateformes numériques
    02.07.2024

    L’Europe renforce la protection des indépendants travaillant pour les plateformes numériques

    Face à la situation à laquelle font face les travailleurs indépendants sur les plateformes numériques, l’Union européenne prend des mesures pour les...

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  • Les règles pour la retraite des intermittents et micro-entrepreneurs
    01.07.2024

    Les règles pour la retraite des intermittents et micro-entrepreneurs

    La réforme des retraites soulève des questions pour toutes les catégories de travailleurs.

    Lire la suite
  • Mutation indispensable du contrat de travail face aux enjeux du XXIe siècle
    01.07.2024

    Mutation indispensable du contrat de travail face aux enjeux du XXIe siècle

    Spécialiste des sujets relatifs à l’entreprise, les transitions et la jeunesse depuis 2021, l’association Youth Forever s’est récemment penchée sur le...

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Très bonne relation et réactivité des…
Très bonne relation et réactivité des conseillers.
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A voir dans le temps
En attente, je viens d'hadhérer il y a quelques semaines
Jean-Francois BONNEAU
Des assurances professionnelles adaptées e ...
J’ai choisi ITG pour son offre compétitive, pour la rapidité avec laquelle j’ai été recontactée suite à ma première demande de rdv et surtout pour les assurances professionnelles spécifiques à mon métier q’elle seule semble pouvoir offrir aujourd’hui. Après 3 mois de contrat, je salue particulièrement l’impl ...
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Les interlocuteurs sont consciencieux, maîtrisent leur sujet et sont réactifs. Les process de gestion se font via une plateforme très ergonomique permettant de traiter rapidement l'administratif (elle a été refondue efficacement il me semble en 2025). Le taux de gestion est convenable. Les services et avantages sont perfecti ...
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Excellent contact avec le représentant…
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Bonne réactivité. Forte compétence juridique.
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