Mars 2024 - Actualités - Portage salarial

Le chômage continue de reculer dans la zone euro, s’établissant à 6,4 % en janvier 2024, soit le plus bas niveau jamais enregistré depuis la création de...

Les négociations sur les règles de l’indemnisation chômage piétinent, bien qu’un accord ait été trouvé en novembre dernier.

Les soutiens financiers pour la mobilité professionnelle internationale

Dans le paysage entrepreneurial actuel, la formation professionnelle se positionne comme un outil stratégique essentiel, permettant aux organisations de toutes...

Le travail dissimulé se développe de manière insidieuse dans la société, formant un réseau complexe avec différentes facettes, où les travailleurs sont...

Comment estimer ses revenus en portage salarial ?

Après un net regain d’optimisme en début 2022 au lendemain de la crise sanitaire, le moral des grands patrons est retombé à son plus bas niveau depuis...

Le numérique continue d’être un secteur en pleine expansion en 2024, avec une croissance estimée à 5,8 % et un marché atteignant les 70 milliards...

Le décret 2024-99 marque une avancée notable dans l’amélioration des conditions en milieu professionnel pour les personnes handicapées.

L’arrêt de travail est un droit important pour les salariés dans l’obligation de s’absenter pour cause de maladie ou d’accident.

Un arrêt maladie, qu’il soit de courte ou de longue durée, peut impacter la situation financière des salariés et engendrer des inquiétudes.

Le lieu de résidence, un facteur qui impacte la rémunération

Travail en 2024 : les impacts de la loi plein emploi

Comment est calculée la retraite d’un travailleur expatrié ?

Comment combler le manque de compétences en cybersécurité ?

Devenir consultant : comment se préparer et minimiser les risques ?

Les cas de démission qui donnent droit à une indemnité chômage

L’intelligence artificielle : un allié précieux pour votre reconversion professionnelle

Congés payés pendant les arrêts maladie : le Conseil Constitutionnel tranche

Horaires de travail : droits et responsabilités

Comment accéder à la fois à la protection sociale du salariat et à la flexibilité du freelancing ?

Afin de préserver le pouvoir d’achat des ménages lourdement impacté par l’inflation, une série de mesures a été mise en place à travers un texte de...

Un Français qui souhaite vivre dans un autre pays européen peut accéder à la protection sociale du pays hôte s’il est couvert par l’Assurance maladie...

Le 15 novembre 2024, une nouvelle directive européenne sur les salaires minimum entrera en vigueur, marquant une étape importante vers une meilleure...

Le portage salarial et la Coopérative d'activité et d'emploi (CAE) constituent deux solutions distinctes, mais attractives pour les freelances en quête de...

Pénurie de talents, aspirations nouvelles des salariés, mondialisation continue... les défis RH se multiplient et exigent des entreprises une adaptation...

Que ce soit pour des raisons professionnelles ou personnelles, vous avez vécu un certain temps à l’étranger.

Le droit du travail est le socle juridique qui encadre les relations entre employeurs et salariés du secteur privé en France.

Echec des négociations européennes sur la protection sociale des travailleurs des plateformes

Traditionnellement perçue comme l’aptitude à parler avec éloquence et persuasion, la maîtrise de la communication se révèle dans une compétence...

Le défi du chômage en France : perspectives inquiétantes

La reprise d’ancienneté et son incidence sur les droits du salarié

Plusieurs études ont analysé la perception des Français sur les charges fiscales et sociales. Celles-ci révèlent une certaine constance dans l’opinion...

Le gouvernement a dévoilé une initiative majeure pour soutenir les familles : un nouveau congé de naissance en lieu et place du congé parental...

Les nouvelles règles relatives aux arrêts de travail dans le budget 2024 de la Sécurité sociale

Le niveau de chômage en France a rebondi en 2023

Des augmentations salariales modérées en 2024, mais une diversification des avantages

Cumul d’activités salariées : les conditions et limites