Bertrand FAVRE est président de Bitwiin.com, le site spécialisé dans l’emploi des seniors et des retraités. Nous avons pu l’interviewer sur le thème du travailler autrement lors du colloque de Fondation ITG.
Je pense que le « travailler autrement » n’est pas forcément inné, car on est dans un marché du travail qui est très structuré, relativement rigide, où l’image classique du travail est le temps plein, dans une entreprise, sous le format CDI. Aujourd’hui on se rend compte que l’on est dans un monde qui change tous les jours et que pour vivre dans ce monde, en particulier dans on emploi, il faut être capable d’être flexible. La population des seniors a donc muri sur les modes de travail qu’ils peuvent utiliser. Aujourd’hui ils sont vraiment intéressés car ils sont là pour donner de l’expérience de manière différente, dans différentes entreprises, via différents supports.
Aujourd’hui, les nouvelles formes d’emploi apportent aux seniors une certaines formes de flexibilité qui peut répondre aux attentes de certaines entreprises. Par exemple, dans le monde des PME en particulier, qui recherchent des consultants pour travailler sous forme de mission ou de temps partiel. D’une part, c’est difficile de trouver des profils adaptés, et les seniors sont souvent des gens en fin de carrière qui peuvent être intéressés par ce type de prestations. Derrière, il faut aussi avoir des mécaniques pour facturer (le portage salarial, l’auto entrepreneur…) qui permettent justement cette flexibilité.
(Pas encore de vote)Chez ITG, j’ai souvent entendu dire : « le conseil est un métier de prescription ». J’en suis convaincu, et c’est d’ailleurs comme cela que j’ai rejoint cette société de portage.
Chez ITG, on trouve une dynamique de groupe, on peut à la fois échanger et trouver des solutions pratiques et concrètes à nos difficultés. C’est une vraie rampe de lancement.
Jeune retraité, j’ai souhaité continuer à exercer une activité professionnelle dans le cadre de missions de conseil. J’ai choisi de rejoindre ITG car c’est la plus importante, la plus réputée et la plus solide financièrement des sociétés de portage salarial.
