Le 7 novembre 2013, Patrick Levy-Waitz, président du groupe ITG et de la Fondation ITG « Travailler Autrement, vers les nouvelles formes d’emploi », était l’invité de Stéphane Soumier dans l’émission Good Morning Businnes sur BFM Business.
Pour télécharger la synthèse de l’étude de la Fondation ITG , rien de plus simple. Un tweet ou un partage sur facebook suffit via le bouton ci-dessous, validez et le téléchargement débutera automatiquement :
Il est revenu sur une tendance actuelle d’aspiration à l’autonomie des cadres que nous avions déjà pu déceler au mois de juin dans une étude menée le groupe ITG avec BFM et les Echos.
Au-delà d’une aspiration, il y a aussi une faculté d’adaptation à la situation de crise et de chômage dans laquelle nous nous trouvons qui nous amène à trouver des solutions. On a deux catégories avec les jeunes et les seniors (plus de 45 ans), qui sont particulièrement touchés par le chômage et qui entrent dans ce cadre.
C’est donc un enjeu de notre pays : comment fait-on pour que chacun trouve sa voie, son projet professionnel, son aspiration à 15 ou 20 ans de travail différent ? Ça peut être en indépendance, en autonomie, avec d’autres… On a les groupements d’employeurs, les coopératives d’activités, l’entreprise, l’auto-entrepreneur, le portage salarial… Tout un dispositif qui fait qu’on est à la recherche d’une activité d’une autre nature.
A l’occasion du colloque de lancement qui a eu lieu le 7 novembre 2013, la *Fondation ITG* a lancé une étude afin d’observer et de comparer les nouvelles formes d’emploi « hybrides » (entre l’entreprenariat et les statut de salarié) comparables au *portage salarial* dans 9 pays d’Europe.
Via cette étude, on voit émerger une nouvelle catégorie d’ « entrepreneurs de soi » qui explose au sein des indépendants, avec à la fois la volonté d’avoir une sécurité juridique, un accompagnement et une autonomie.
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(Pas encore de vote)Chez ITG, j’ai souvent entendu dire : « le conseil est un métier de prescription ». J’en suis convaincu, et c’est d’ailleurs comme cela que j’ai rejoint cette société de portage.
Chez ITG, on trouve une dynamique de groupe, on peut à la fois échanger et trouver des solutions pratiques et concrètes à nos difficultés. C’est une vraie rampe de lancement.
Jeune retraité, j’ai souhaité continuer à exercer une activité professionnelle dans le cadre de missions de conseil. J’ai choisi de rejoindre ITG car c’est la plus importante, la plus réputée et la plus solide financièrement des sociétés de portage salarial.
