Les activités de gestion de ressources humaines de ZTE certifiées ISO/IEC 27701:2019

Après avoir réussi l’examen de la BSI (British Standards Institution), ZTE Corporation a reçu la certification ISO/IEC 27701 : 2019 pour ses activités de gestion de ressources humaines (RH). Pour le groupe chinois, l’obtention de ce label constitue un gage de la protection de la vie privée de ses salariés. En effet, cette norme est reconnue comme étant l’une des plus strictes dans le domaine de la protection des renseignements personnels.

La certification couvre l’ensemble des activités de la gestion RH

La norme ISO/IEC 27701 :2019 a été établie dans l’objectif de faciliter les démarches des entreprises et des organisations qui souhaitent sécuriser les données personnelles de leurs collaborateurs. La certification concerne l’ensemble des tâches relatives à l’administration du personnel :

  • le recrutement,
  • l’affectation,
  • la rémunération,
  • les avantages sociaux,
  • la protection des données personnelles pour le SI sur les RH,
  • la culture organisationnelle,
  • les relations avec les salariés,
  • la sécurité de l’information,
  • l’application des lois et règlements,
  • la sécurité des locaux.

Pour sa part, la firme chinoise a eu recours à des outils numériques afin d’intégrer les mesures de gestion exigées par cette norme et les lois et réglementations externes en vigueur à toutes les opérations concernant la gestion des RH.

Certaines entreprises choisissent de faire appel à un consultant pour s’occuper des tâches relatives aux ressources humaines. Ce dernier intervient ainsi en tant que prestataire externe et peut très bien opter pour le statut de salarié porté pour pouvoir bénéficier de la protection sociale du salariat classique tout en restant indépendant.

Le portage salarial pour le consultant RH

Pour un consultant RH, le démarrage d’une activité d’indépendant n’est pas toujours facile, mais en choisissant d’être un salarié porté, il peut bénéficier d’un accompagnement personnalisé nécessaire pour trouver et réussir ses missions (formation, réseau orienté RH…).

Chez ITG, la définition du portage salarial prend en compte tous les enjeux auxquels les consultants font face. Notre offre correspond ainsi parfaitement aux attentes de ces derniers.

En choisissant le portage salarial avec ITG, le consultant RH bénéficie d’un certain nombre d’avantages :

  • la possibilité de travailler en liberté et sans contraintes,
  • la sécurité des activités,
  • l’adhésion à un large réseau de spécialistes RH,
  • des conseils et des formations pour le développement des activités et du chiffre d’affaires,

etc.