Obligations de la société de portage vis-à-vis des salariés portés
L’accord étendu de 2010, l’ordonnance de 2015 et la convention...
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Résultats de l’enquête "Entreprendre autrement" par ITG - Les Echos - BFM Business
#itg
ITG, société leader du portage salarial en France, le quotidien les Echos et BFM Business vous proposent une enquête exclusive « Entreprendre autrement » réalisée auprès de 500 cadres en juin 2013 par TNS SOFRES.
Cette vaste enquête nous livre 6 enseignements clés sur les cadres :
- Un attachement très fort des cadres à leur entreprise malgré la crise
- Les attentes clés des cadres au travail : Autonomie, responsabilité et rémunération
- Les cadres anticipent l’évolution du marché du travail : plus de petites structures, plus d’indépendants, et plus de multi-employeurs
- Les cadres pensent que « libérer l’initiative individuelle » constitue le levier prioritaire contre le chômage
- Les cadres ont le goût d’entreprendre mais doivent trop souvent renoncer faute de « filet de sécurité »
- 42% des cadres connaissent le portage salarial
Télécharger l’étude « Entreprendre autrement »Pour télécharger l’étude « Entreprendre autrement » dans son intégralité, rien de plus simple. Un tweet ou un partage sur facebook suffit via le bouton ci-dessous, validez et le téléchargement débutera automatiquement : 
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Pour bien s'informer
Chez ITG, j’ai souvent entendu dire : « le conseil est un métier de prescription ». J’en suis convaincu, et c’est d’ailleurs comme cela que j’ai rejoint cette société de portage.
Chez ITG, on trouve une dynamique de groupe, on peut à la fois échanger et trouver des solutions pratiques et concrètes à nos difficultés. C’est une vraie rampe de lancement.
Jeune retraité, j’ai souhaité continuer à exercer une activité professionnelle dans le cadre de missions de conseil. J’ai choisi de rejoindre ITG car c’est la plus importante, la plus réputée et la plus solide financièrement des sociétés de portage salarial.
