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Août 2026 - Actualités - Portage salarial

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CDI
31 août 2026

Carrière hybride : pourquoi les talents alternent désormais salariat et indépendance

Pendant longtemps, faire carrière signifiait surtout progresser au sein d’une même organisation : entrer dans une entreprise, évoluer, prendre des responsabilités, puis éventuellement changer d’employeur. Ce...

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  • Accompagnement des transitions professionnelles : priorité à l’individu
    24.08.2026

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    17.08.2026

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    Cumul emploi-retraite en portage salarial : ce qu’il faut savoir avant de se lancer En portage salarial, le cumul emploi-retraite permet de cumuler pension de...

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    11.08.2026

    Garanties financières et assurances en portage salarial : guide complet

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    06.08.2026

    Marché du travail 2026 : le consulting indépendant n’a jamais été aussi stratégique

    Entre 2018 et 2024, le nombre de salariés portés est passé de 32 800 à 120 000, soit une progression de 266 %. Depuis 2022, ce chiffre aurait progressé de...

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Très bonne relation et réactivité des…
Très bonne relation et réactivité des conseillers.
franck agohi-oka
A voir dans le temps
En attente, je viens d'hadhérer il y a quelques semaines
Jean-Francois BONNEAU
Des assurances professionnelles adaptées e ...
J’ai choisi ITG pour son offre compétitive, pour la rapidité avec laquelle j’ai été recontactée suite à ma première demande de rdv et surtout pour les assurances professionnelles spécifiques à mon métier q’elle seule semble pouvoir offrir aujourd’hui. Après 3 mois de contrat, je salue particulièrement l’impl ...
Cristina Albertini Bahnarel
Une bonne qualité de service
Les interlocuteurs sont consciencieux, maîtrisent leur sujet et sont réactifs. Les process de gestion se font via une plateforme très ergonomique permettant de traiter rapidement l'administratif (elle a été refondue efficacement il me semble en 2025). Le taux de gestion est convenable. Les services et avantages sont perfecti ...
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