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Février 2026 - Actualités - Portage salarial

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  • managers de transition
    19.02.2026 https://www.itg.fr/portage-salarial/actualites/2026-fevrier/portage-salarial-et-management-de-transition-comment-se-positionner-comme-manager-externalise ITG ITG

    Portage salarial et management de transition : comment se positionner comme manager externalisé ?

    Transition numérique, tensions sur le marché de l’emploi, transformations organisationnelles, hybridation du travail : face aux nouveaux défis du monde...

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  • l'emploi des seniors
    17.02.2026 https://www.itg.fr/portage-salarial/actualites/2026-fevrier/portage-salarial-et-seniorite-transformer-lexperience-en-offre-premium ITG ITG

    Portage salarial et séniorité : transformer l’expérience en offre premium

    87 % des recruteurs valorisent l’expérience des seniors comme principal atout, selon une étude menée par Ipsos. Sur le marché de l’emploi, la...

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  • la parentalité en entreprise
    13.02.2026 https://www.itg.fr/portage-salarial/actualites/2026-fevrier/portage-salarial-et-parentalite-concilier-autonomie-et-securite ITG ITG

    Portage salarial et parentalité : concilier autonomie et sécurité

    63 % des femmes et 59 % des hommes constatent des difficultés de conciliation entre vie professionnelle et responsabilités familiales, selon une étude de...

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  • fiche de paie portage salarial
    10.02.2026 https://www.itg.fr/portage-salarial/actualites/2026-fevrier/tva-frais-professionnels-salaire-net-comprendre-sa-fiche-de-paie-en-portage-salarial ITG ITG

    TVA, frais professionnels, salaire net : comprendre sa fiche de paie en portage salarial

    En portage salarial, la fiche de paie peut sembler complexe au premier abord, notamment pour les anciens employés se lançant en tant qu’indépendants....

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  • piloter l'agilité
    02.02.2026 https://www.itg.fr/portage-salarial/actualites/2026-fevrier/agilite-pilotee-comment-structurer-des-collaborations-flexibles-sans-fragiliser-lorganisation ITG ITG

    Agilité pilotée : comment structurer des collaborations flexibles sans fragiliser l’organisation

    Le monde du travail n’est plus en transition. Il est entré dans un nouvel équilibre instable, durablement marqué par la fragmentation des parcours, la...

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