Portage salarial Boulogne-sur-Mer

Pourquoi travailler en portage salarial à Boulogne-sur-Mer ?

Ville portuaire jouxtant le Tunnel sous la Manche, Boulogne-sur-Mer est reconnue pour la beauté époustouflante de ses paysages, son patrimoine historique et sa vie culturelle animée. Cette cité multiséculaire de 44 000 habitants se distingue également par son dynamisme économique exceptionnel. Outre la pêche, qui représente un secteur économique important, Boulogne-sur-Mer compte une multitude d’entreprises du secteur tertiaire ainsi que plusieurs grandes industries telles que Marine SA, Socarenam et Atlantic Fresh Europe.

La communauté d’agglomération du Boulonnais dispose d’une dizaine de parcs d’activité, dont le pôle Aquimer (Pôle de compétitivité pour les produits aquatiques) et Delanchy-Copromer (transports frigorifiques). Boulogne-sur-Mer se positionne ainsi en tant que leader européen de la transformation et de la distribution des produits aquatiques, avec plus de 30 000 tonnes de poissons débarqués chaque année dans ses ports et expédiés aux quatre coins de l’Europe. La filière halieutique bolonaise regroupe près de 150 entreprises et emploie 5 000 salariés.

En dehors de la pêche, l’agroalimentaire, le tourisme, les services aux particuliers et le commerce sont autant de secteurs pourvoyeurs d’emploi. À ce propos, le territoire bolonais a vu sa courbe du chômage s’inverser ces dernières années, passant de 14 % en 2015 à un peu plus de 7 % actuellement. Cependant, dans des secteurs tels que l’aide à domicile et la métallurgie, les entreprises peinent à recruter.

Comment débuter en portage salarial Boulogne-sur-Mer ?

Pour se lancer dans le portage salarial à Boulogne-sur-Mer, plusieurs étapes sont essentielles. Dans un premier temps, il est important de se renseigner sur le fonctionnement de cette activité : le cadre juridique, les rôles respectifs du salarié porté et de la société de portage ou encore la fiscalité. Autant d’informations qui permettront de bien préparer son projet.

Par ailleurs, le choix de la société de portage est déterminant. En outre, le choix de la société de portage est crucial. Choisir une entreprise de portage sérieuse et fiable est avant tout une question de qualité de l’accompagnement. Une société de portage sérieuse et fiable exposera les tenants et aboutissants de la relation tripartite qui préside cette forme d’emploi, apportera toutes les garanties nécessaires à cette activité, telle qu’une assurance de responsabilité civile et professionnelle, fera bénéficier le consultant porté de son réseau professionnel.

Faut-il rappeler qu’en portage salarial, le consultant porté et la société de portage sont liés par un contrat de travail spécifique qui définit les droits et obligations de chaque partie. À l’instar du travailleur indépendant, le salarié porté choisit ses missions et négocie librement ses tarifs auprès du client, mais avec cette particularité de bénéficier de la même couverture sociale qu’un salarié classique. Ceci est rendu possible grâce à l’intervention d’une société de portage qui joue le rôle d’intermédiaire entre les deux parties.