L’offre d’espace de coworking devrait évoluer vers un modèle hybride
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Lire la suiteLe 25 novembre 2014, la Fondation ITG organise en présence de nombreuses personnalités un grand colloque sur la manière de repenser le travail en faisant des transitions professionnelles l’enjeu clé du marché de l’emploi. François Rebsamen, Ministre du travail, viendra présenter son analyse lors de l’inauguration qui aura lieu à 8h45.
Cette journée inédite permettra de formuler des propositions concrètes en direction des pouvoirs publics avec :
- une étude européenne exclusive, dévoilée lors du Colloque, qui analyse dans 10 pays européens les solutions pour faciliter les transitions professionnelles des travailleurs -> téléchargez l’étude
- des témoignages d’opérationnels qui ont vécu des transitions professionnelles et confronteront leur point de vue à ceux des responsables politiques et experts présents
- quatre tables-rondes : sur les organisations de travail atypiques, le travail collaboratif et les communautés virtuelles, l’employabilité externe, ainsi que les transitions professionnelles en France et en Europe
- un grand débat rassemblant Jean-Marie Le Guen, Secrétaire d’Etat aux relations avec le Parlement, Raymond Soubie (Président d’Alixio), Pierre Ferracci (Président du Groupe Alpha), Catherine Barbaroux (présidente de l’ADIE) et Odile Quintin (vice-présidente de la Fondation).
En amont du Colloque, Patrick Levy-Waitz, président de la Fondation ITG, déclare : « ce Colloque nous permettra de présenter à tous les acteurs du marché de l’emploi nos propositions concrètes pour permettre aux salariés de reprendre leur destin professionnel en main. L’étude européenne de cette année nous livre un nouveau paradoxe français : nous avons créé tous les outils utiles pour favoriser les transitions professionnelles, mais ils sont tellement mal articulés qu’ils sont à peine utilisés ».
Retrouvez le programme détaillé de cette journée sur le site de la Fondation ITG.
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Pour bien s'informer
ITG n’est pas qu’un simple support administratif, comptable et juridique. Il se démarque très nettement par une offre de qualité en proposant une formation continue à ses salariés partout dans le pays.
Chez ITG, j’ai souvent entendu dire : « le conseil est un métier de prescription ». J’en suis convaincu, et c’est d’ailleurs comme cela que j’ai rejoint cette société de portage.
Chez ITG, on trouve une dynamique de groupe, on peut à la fois échanger et trouver des solutions pratiques et concrètes à nos difficultés. C’est une vraie rampe de lancement.
Jeune retraité, j’ai souhaité continuer à exercer une activité professionnelle dans le cadre de missions de conseil. J’ai choisi de rejoindre ITG car c’est la plus importante, la plus réputée et la plus solide financièrement des sociétés de portage salarial.
