Portage salarial Saumur

Présentation de la ville de Saumur

Située à mi-chemin entre Angers et Tours, Saumur est avant tout une ville touristique dont les particularités résident dans le charme de son paysage ponctué de sites historiques, mais aussi dans ses vins et sa gastronomie, ainsi que dans les savoir-faire ancestraux de ses artisans.

Depuis des siècles, l’histoire de Saumur est associée à l’univers équestre. La ville sert d’ailleurs d’écrin à l’école nationale d’équitation, le Cadre noir, dont la réputation dépasse très largement les frontières du pays.

D’autre part, des animations et manifestations culturelles se succèdent au fil des saisons, contribuant à la dynamisation de l’économie locale.

Les attraits de la région en termes de qualité de vie et d’emploi

Faisant partie de l’agglomération Saumur Val de Loire, la ville compte de nombreuses entreprises et des milliers d’emplois. Outre le cadre de vie agréable, les acteurs économiques locaux bénéficient d’accompagnements visant à faciliter leur implantation dans le territoire, ainsi que le développement de leurs activités. Saumur est donc une ville où il fait bon vivre et travailler.

De plus, sa situation géographique constitue un atout majeur pour les entreprises et les professionnels ayant choisi de s’y installer. Ces derniers peuvent en effet profiter de la proximité de la ville avec Angers, un des bassins économiques des Pays de la Loire, ainsi que de celle de Tours et de Chinon.

Le commerce et les services occupent une place prépondérante dans le tissu économique saumurois. Les offres d’emploi sont ainsi liées en particulier aux activités touristiques et culturelles. Néanmoins, la ville compte également des entreprises industrielles, agricoles et de construction. De plus, les secteurs de l’administration et de la santé pourvoient environ 16 % des emplois dans cette commune.

Devenir salarié porté à Saumur

Si vous avez décidé de démarrer une activité indépendante à Saumur ou dans l’une des communes des Pays de la Loire, il faut penser à concilier autonomie et sécurité sociale. Pour cela, le travail en portage salarial peut s’avérer une alternative intéressante à la création d’une entreprise individuelle.

Cette forme d’emploi hybride associe en effet les avantages du salariat et du freelancing, et s’adapte à différents types d’activité de consultance dans des domaines variés tels que le numérique, la finance, le marketing, l’immobilier, les ressources humaines, etc.

Le salarié porté signe une convention de portage ainsi qu’un contrat de travail avec une société de portage, et confie à celle-ci la gestion administrative, fiscale, comptable et juridique de son activité. De cette manière, le consultant peut se concentrer sur la recherche de clients et la réalisation des missions. Il revient à l’entreprise de portage d’établir et de signer le contrat de prestation de services, d’envoyer les factures et de recouvrer les rémunérations convenues entre le salarié porté et l’entreprise cliente.

Le consultant doit donc trouver une mission et négocier les prix de ses prestations ainsi que les conditions de travail avec le client, telles que la durée de la mission et les modalités de paiement, avant d’entrer en contact avec une entreprise de portage et de signer un contrat de travail. Les rémunérations du consultant sont perçues par la société de portage salarial et versées sous forme de salaires mensuels après déduction des frais de gestion et versement des cotisations sociales.