Portage salarial Allonnes

Présentation des atouts économiques d’Allonnes

Une des communes du département de la Sarthe, dont le tissu économique est constitué de nombreuses filières (agroalimentaire, automobile, aéronautique, logistique, numérique, nouvelles technologies), Allonnes est une ville dynamique qui abrite plus de 11 100 habitants.

Elle compte près de 900 entreprises dirigées pour la plupart par des entrepreneurs individuels. Et parmi les secteurs en plein développement dans cette commune se trouvent les services aux particuliers, aux entreprises et aux collectivités, le commerce de détail et la grande distribution, le tourisme, l’hôtellerie et la restauration.

À noter que la Sarthe est un territoire propice à l’entrepreneuriat du fait de sa situation géographique (à proximité de la capitale et un carrefour autoroutier). D’ailleurs, des dispositifs d’aides destinés à favoriser la création d’entreprises ont été mis en place dans ce département.

Plusieurs incubateurs et pépinières d’entreprises proposent leur soutien aux porteurs de projets innovants dans différents domaines, comme le biomédical, les technologies vertes et la mobilité, l’ingénierie, l’architecture, le design, la multimédia.

Les professionnels de santé bénéficient également d’un accompagnement sur mesure offert par le conseil départemental en vue de faciliter leurs installations dans le territoire.

Les atouts du portage salarial à Allonnes

Les entrepreneurs individuels qui veulent tester la viabilité de leurs projets peuvent opter pour le portage salarial à Allonnes.

Cette forme d’emploi permet de travailler en toute autonomie : liberté de travailler à son rythme, de choisir son lieu de travail, de fixer les tarifs de ses prestations et de sélectionner ses missions.

En parallèle, le consultant profite de tous les avantages sociaux du salariat classique. Ayant signé un contrat de travail avec une entreprise de portage, il reçoit ses rémunérations sous forme de salaires mensuels, dont le montant dépend du chiffre d’affaires qu’il a réalisé.

Outre cela, ce statut lui ouvre droit à la retraite, à l’assurance chômage, aux indemnités journalières, aux congés payés, ainsi qu’à la mutuelle d’entreprise et à l’assurance RC Pro.

D’autre part, en étant salarié porté, il s’affranchit des contraintes liées à la gestion administrative de son activité.

L’établissement du contrat de prestations, la facturation et l’encaissement sont pris en charge par l’entreprise de portage. Il en est de même des déclarations sociales et fiscales, et des paiements des impôts et taxes.

Le consultant peut ainsi se concentrer sur le développement de son business : prospection de clients, extension de ses réseaux professionnels, et acquisition de nouvelles compétences.

Enfin, il bénéficie d’un accompagnement personnalisé lui permettant de trouver plus facilement des missions et d’optimiser ses revenus.

En effet, l’entreprise de portage organise souvent des formations et des événements à destination de ses salariés portés et fournit à chacun des conseils d’experts en vue de les aider à s’épanouir dans leur travail.