Comment calculer votre salaire net en portage salarial ?
Réalisez en seulement quelques secondes une simulation de salaire en portage salarial avec le simulateur d’ITG sur la base de votre TJM (taux journalier moyen) et l’estimation de vos frais professionnels.
Résultat du simulateur de salaire proposé directement sur notre site dès renseignement de votre TJM et de la durée de votre mission en portage salarial
Un salaire évalué selon notre expérience acquise pendant plus de 25 ans auprès de plus de 50 000 consultants déjà portés par ITG.
Bénéficiez d’une estimation de salaire personnalisée selon les spécificités de votre secteur d’activité et de votre mission en portage salarial.
ITG propose un simulateur de salaire pour estimer rapidement son revenu net après frais de portage (environ 5-10% du CA HT). Idéal pour ajuster son TJM ou son volume d’activité.
Le salaire net dépend directement du CA généré. Augmenter son TJM (même de 10-15%) ou cibler des missions mieux rémunérées booste le revenu sans effort supplémentaire.
En portage salarial , une partie des frais (déplacements, matériel, formation) peut être déduite du CA imposable. Bien les déclarer réduit la base de cotisations sociales et augmente le net.
Comparer les taux des sociétés de portage (ex : 5% chez ITG vs 10% ailleurs). Un taux plus bas = plus de net à la fin du mois. Vérifier aussi les services inclus (accompagnement, outils)
Déterminer la rémunération que vous souhaitez percevoir chaque mois est une première étape pour chiffrer ce que vous pouvez facturer à vos clients. Pour cela, vous pouvez définir votre Taux Journalier Moyen (TJM) et vous laisser guider en suivant les conseils d’une société de portage comme ITG.
Le statut de salarié porté est souvent source de nombreuses interrogations. Comment effectuer votre simulation de revenu et calculer votre futur salaire dans le cadre d’un contrat de portage salarial ? Comment définir votre TJM et le faire prendre en charge ? Comment optimiser votre chiffre d’affaires et être plus serein sur la question financière ?
Découvrez les nombreux avantages financiers que vous offre ITG : conservez la liberté d’un entrepreneur dans la gestion de vos revenus, tout en bénéficiant des avantages sociaux d’un salarié (CDI, CDD).
La convention collective du portage salarial fixe un plancher de rémunération obligatoire, calculé en pourcentage du Plafond de la Sécurité Sociale (PSS). Ce minimum s’applique quelle que soit votre activité et détermine le TJM en dessous duquel vous ne pouvez pas facturer.
Montants 2026 · PSS mensuel = 4005 €. Hors primes et avantages. TJM minimum correspondant : ~222 €/jour pour 18 jours facturés.
3 étapes pour passer de votre TJM à votre revenu net disponible chaque mois.
TJM × nombre de jours facturés = votre CA mensuel HT.
C’est votre point de départ.
600 € × 18 jrs = 10 800 € HT
Frais de gestion ITG (5–10% selon volume), cotisations patronales (~43% du brut) et salariales (~22%).
En moyenne, 50% du CA en salaire net
Frais professionnels, PEE, CESU, tickets-restaurant… Jusqu’à 67% de votre CA grâce aux dispositifs ITG.
Jusqu’à 67% du CA avec les optimisations
Calcul des différentes charges en portage salarial :
Une fois ces éléments pris en compte, il faut inclure :
| Éléments | Calcul | Montant |
|---|---|---|
| CA facturé HT | 600 € × 18 jrs | 10 800 € |
| Frais de gestion (6%) | – 648 € | 10 152 € |
| Frais professionnels | – 500 € (exonérés) | 9 652 € |
| Salaire brut | 9652 €/1.43 | 6749.65 € |
| Charges patronales (43%) | 6749.65 € × 43% | 2902.35 € |
| Charges salariales (22%) | 6749.65 € ×22% | 1484.92 € |
| Salaire net + frais | 5 764,73 € |
Grâce aux dispositifs d’optimisation inclus dans l’offre ITG (PEE, CESU, tickets-restaurant, frais pro), vous pouvez significativement améliorer votre retour sur CA par rapport à un calcul standard.
Retour standard
Retour avec ITG
Définir son Tarif Journalier Moyen (TJM) est l’une des étapes fondamentales pour bien vivre d’une activité en restant indépendant.
En tant que consultant indépendant, la réflexion basée sur un tarif horaire est limitée. En effet, lorsqu’il s’agit de mission freelance, calculer son taux journalier moyen implique une réflexion plus large. Quelques éléments essentiels doivent être inclus, notamment pour une mission longue durée :
Le simulateur de salaire d’ITG vous aidera à vous faire une première idée. Chaque cas étant particulier, il est toutefois conseillé de vous faire accompagner pour choisir la meilleure stratégie financière au regard de votre situation.
Partez de votre objectif mensuel net (charges personnelles + épargne + imprévus), remontez vers le brut, puis vers le CA nécessaire. Intégrez vos frais professionnels habituels.
Formule rapide :
TJM = (salaire net visé × 2) ÷ jours facturés par mois
Chaque secteur a ses propres fourchettes. S’en écarter à la baisse dégrade votre crédibilité. S’en écarter à la hausse sans argument fort allonge le délai de signature.
Fourchettes 2026 :
IT 500-1 200 € · Conseil 600-1 500 € · RH 350-700 € · Finance 500-1 000 €
Un indépendant passe en moyenne 20 à 30% de son temps en prospection, administration et formation. Sur 218 jours ouvrés, comptez 150 à 165 jours facturables réels par an.
Conseil :
Ne vous basez jamais sur 20 jours/mois : prévoyez 15 à 17 jours en régime de croisière.
En portage salarial, vous bénéficiez du régime général : droits au chômage, arrêts maladie, maternité/paternité. Ces protections ont un coût intégré dans les charges mais elles protègent votre revenu en cas d’aléa.
Atout portage :
Contrairement à la micro-entreprise, votre protection sociale est incluse dès le 1er euro facturé.
« Une simulation, c’est le meilleur point de départ pour se projeter : elle transforme un TJM en revenu concret. Mais un chiffre seul ne dit pas tout. Entre le calcul standard, autour de 50 % du chiffre d’affaires, et un net optimisé pouvant atteindre 67 %, tout se joue dans les détails : frais professionnels, épargne salariale, avantages. Je conseille toujours de confronter sa simulation à la réalité de son secteur avec un conseiller, pour fixer un TJM juste, ni sous-évalué ni hors marché. »
Séverine Dupont – Directrice commerciale ITG
Trois profils, trois niveaux de TJM : estimez concrètement votre futur revenu net.
Votre revenu ne dépend pas que de votre TJM. ITG inclut des dispositifs concrets pour améliorer ce que vous touchez chaque mois.
Déplacements, matériel, abonnements, télétravail (jusqu’à 30% du brut ou 15% de la facturation). Versés sans prélèvement de charges sociales.
~50% de gain sur chaque note
Dès 3 mois d’ancienneté. Versement volontaire jusqu’à 25% du brut annuel, abondé à 300% par ITG dans la limite légale.
Abondement 300% par ITG
Complément d’épargne long terme pour préparer votre retraite avec des avantages fiscaux. Disponible après 3 mois d’ancienneté.
Avantage fiscal
Jusqu’à 2 540€/an par bénéficiaire, exonérés d’impôts et de cotisations sociales. Valables pour garde d’enfant, aide à domicile, etc.
Jusqu’à 2 540 €/an
Avantage exonéré de charges sociales jusqu’à la limite légale. Simplifie vos frais de repas professionnels et quotidiens.
Exonéré de charges
Accédez à des formations professionnelles financées par ITG pour développer vos compétences et booster votre TJM sur le marché.
Inclus dans l’offre
Calculer son salaire issu de mission en portage est un bon début.
Mais pour aller plus loin dans le calcul d’une juste rémunération, il est nécessaire de prendre en compte ses frais professionnels en portage salarial. Cette démarche permet aussi de déterminer comment mieux les gérer.
Grâce à son fonctionnement avantageux, ITG vous permet de gérer votre argent comme un entrepreneur. Cette option est accessible contre +2% de taux de gestion, mais elle vous permet d’augmenter votre revenu en faisant des économies considérables tout au long de l’année : déclarez vos frais professionnels (matériel, abonnements, déplacement, frais kilométriques, prospection, investissement, etc.) et ITG procède au paiement du remboursement sans prélèvement de charges sociales (soit environ 50% de gain sur votre salaire net sur chaque note de frais déclarée).
Le portage salarial est compatible avec les allocations chômage (ARE) : Une opportunité souvent méconnue pour sécuriser votre transition
Depuis l’ordonnance du 2 avril 2015, le statut de salarié porté ouvre droit aux allocations ARE. Vous pouvez donc cumuler votre salaire ITG avec votre indemnisation France Travail selon certaines conditions.
Vous pouvez ainsi bénéficier de l’Allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE), sous réserve de remplir les conditions de France Travail : avoir travaillé au moins 6 mois (130 jours ou 910 heures) sur la période de référence applicable, avoir perdu involontairement votre emploi et être inscrit comme demandeur d’emploi en recherche active. La fin d’une mission ne suffit pas à ouvrir des droits si votre contrat de travail se poursuit.
| Critère | Portage salarial (ITG) | Auto-entrepreneur | SASU |
|---|---|---|---|
| Statut du consultant | Salarié (CDI ou CDD de portage) | Indépendant | Dirigeant assimilé salarié |
| Protection sociale | Celle d’un salarié : santé, prévoyance, retraite, chômage | Inférieure à celle d’un salarié (santé, retraite) | Complète, mais à votre charge |
| Chômage (ARE) | Oui, cumul possible avec le salaire | Non, uniquement l’ATI en cas de cessation d’activité | Non |
| Mutuelle | Incluse | Non | Non |
| Assurance RC Pro | Incluse (10 M€) | À souscrire | À souscrire |
| Frais professionnels | Remboursés sans charges sociales | Non déductibles | Déductibles |
| Épargne et avantages (PEE, PERECO, tickets-restaurant) | Oui | Non | Non |
| Démarches administratives | Gérées par la société de portage | Très simples | Création, comptabilité et obligations légales strictes |
| Facturation et recouvrement | Pris en charge par ITG | À gérer seul | À gérer seul |
| Coût de fonctionnement | Frais de gestion (5 à 10 % du CA HT selon volume) | Cotisations sur le CA réalisé | Frais de création, expert-comptable, assurances |
| Revenu net | Comparable aux autres statuts, avec protection incluse | Plus élevé en apparence, car sans protection | Variable selon la répartition salaire/dividendes |
Le portage salarial avec ITG réunit la liberté d’un indépendant et la protection d’un salarié : chômage, mutuelle, retraite et RC Pro incluses, avec la facturation et les démarches administratives prises en charge. Là où l’auto-entrepreneur et la SASU vous laissent tout gérer seul, ITG vous permet de vous concentrer sur vos missions. Estimez votre revenu avec le simulateur ou échangez avec un conseiller.
Vous intervenez pour des clients à l’étranger ou votre mission se déroule hors de France ? ITG vous accompagne avec un réseau de partenaires dans plus de 30 pays.
Optimisez votre rémunération selon le pays, sécurisez votre couverture sociale et bénéficiez des avantages fiscaux locaux.
Europe, Amérique du Nord, Afrique, Asie, un réseau de partenaires locaux pour sécuriser votre mission à l’étranger.
Plus de 692 avis Trustpilot. Ce que disent nos consultants portés.
Pour vos premiers bulletins, concentrez-vous sur cinq points clés :
Pour comprendre comment votre chiffre d’affaires se transforme en salaire, consultez aussi votre compte rendu d’activité financière : les frais de gestion et les éventuelles réserves n’apparaissent pas nécessairement sur le bulletin de paie.
Oui, un retraité peut cumuler sa pension de retraite avec un revenu en portage salarial, sous réserve de respecter les règles du cumul emploi-retraite. Il peut ainsi réaliser des missions de conseil ou d’expertise pour obtenir un complément de revenu. Selon sa situation, ce cumul peut être intégral ou soumis à un plafond de revenus.
Le simulateur de salaire en portage salarial ITG permet d’estimer le salaire net issu de ces missions à partir du taux journalier moyen (TJM) et des frais professionnels. Pour vérifier les conditions applicables à votre situation, renseignez-vous auprès de votre caisse de retraite.
ITG vous accompagne à chaque étape : 3 lettres de relance en recommandé, mise en demeure, puis procédure de recouvrement non judiciaire (75% des créances recouvrées), et enfin action judiciaire si nécessaire. Vous n’êtes jamais seul. Vous pouvez continuer à chercher de nouvelles missions pendant toute la procédure.
En portage salarial, tu es salarié de la société de portage : les cotisations salariales (retraite, CSG/CRDS, retraite complémentaire, mutuelle) et patronales (maladie, vieillesse, allocations familiales, chômage, accidents du travail, formation) sont prélevées sur ton chiffre d’affaires.
Au total, elles représentent en moyenne 45 à 50 % du salaire brut, auxquelles s’ajoutent les frais de gestion de la société de portage. En contrepartie, tu bénéficies de la protection sociale complète d’un salarié : retraite, assurance maladie, prévoyance et droits au chômage.
Le CDD (max 18 mois, renouvelable 2 fois) est conseillé pour les missions ponctuelles ou les débutants : il ouvre les droits au chômage à la fin et est simple à mettre en place. Le CDI (durée indéterminée, missions jusqu’à 36 mois) convient aux consultants établis souhaitant des missions longues, l’accès au crédit immobilier ou le renouvellement de visa. Les deux contrats incluent le statut salarié complet.
Deux types de frais professionnels : les frais de mission (déplacements, hébergement, repas, km — non plafonnés, refacturables au client) et les frais de fonctionnement (téléphone, internet, matériel, coworking, prospection — plafonnés à 30% du brut ou 15% de la facturation). Depuis 2020, les frais de télétravail sont également éligibles. Ces frais sont versés sans prélèvement de charges sociales, ce qui représente environ 50% de gain par rapport à un remboursement salarial classique.
Tout métier de prestation intellectuelle est éligible. Trois types d’activités sont exclus : les professions réglementées ou assermentées, les services à la personne (pour des particuliers), et la vente de produits physiques. Si vous avez un doute sur votre situation, nos conseillers peuvent vous répondre en quelques minutes.
