Portage salarial Agde

La commune d’Agde

Agde se trouve dans le sud de la France. Cette ville portuaire est située dans le département de l’Hérault, dans la région Occitanie.

Elle présente trois visages à ses visiteurs :

• la cité d’Agde qui concentre la plupart des activités ;
• le port historique du Grau d’Agde ;
• la station balnéaire du Cap d’Agde.

Agde possède toutes les qualités d’une ville attractive :

• un développement continu caractérisé par la mise en œuvre de nombreux projets ;
• un climat méditerranéen ;
• une nature encore bien préservée.

Pendant l’automne et l’hiver, elle est particulièrement calme. Sa population totale avoisinant les 30 000 âmes réparties sur une superficie d’environ 50 km². Mais dès l’arrivée des beaux jours, elle fait face à un flux incessant de touristes et de vacanciers. Il n’est pas rare de voir la population de la ville pratiquement décupler à la saison estivale.

La ville elle-même ressemble davantage à un gros bourg hors saisons de vacances. Elle dispose toutefois de toutes les commodités de base pour les services, les commerces et les loisirs. Le Cap d’Agde est généralement une destination privilégiée pour des vacances familiales à la mer.

À noter que cette cité abrite également une partie singulière qui fait sa renommée à savoir son village et sa plage naturiste.

Les secteurs qui recrutent à Agde

Favorisée par sa situation géographique, Agde est à la fois une ville du littoral et un lieu de villégiature. Son économie repose essentiellement sur les activités de la mer et celles liées au tourisme.

De la fin des vacances d’été au retour des beaux jours, Agde semble endormie, mais les activités locales continuent de tourner. Dès l’approche des beaux jours, la cité se réveille et se prépare à accueillir ses visiteurs.

Concernant l’emploi, Agde compte plus de 7 300 actifs, hommes et femmes, avec une majorité de salariés (à temps plein et à temps partiel). Un peu plus de 1 600 d’entre eux sont des travailleurs indépendants, dirigeants de sociétés, commerçants, artisans ou sont dans les professions libérales.

Le marché du travail y affiche une insolente santé et n’aura aucun mal à absorber les nouveaux entrants. Pour ceux qui sont tentés de venir s’installer et travailler à Agde, ils seront assurés de trouver un emploi dans divers secteurs d’activité, à commencer par celui du tourisme et les domaines qui s’y rattachent (hébergement, restauration, commerces, etc.).

Un peu plus du tiers des travailleurs à Agde occupent un poste dans l’administration publique, l’enseignement, la santé et l’action sociale.

Outre ces secteurs, les domaines suivants figurent également parmi les principaux pourvoyeurs d’emploi dans la ville et ses environs, à savoir :

• la réparation d’automobiles et de motocycles ;
• la construction (la ville s’élargit et divers projets sont en cours) ;
• les services (banques et assurances) ;
• l’industrie (agroalimentaire, industries extractives, industries de l’eau et de l’énergie, industries de dépollution et de gestion des déchets, industries de fabrication de produits et équipements, etc.) ;
• la logistique…

Concernant les opportunités d’embauche, les entreprises qui recrutent sont celles de la construction, de la science et des techniques, de l’hébergement et de la restauration.

À noter enfin que les secteurs primaire (l’agriculture, la sylviculture et pêche) et tertiaire sont aussi d’importants pourvoyeurs d’emploi.

Comment décrocher une mission en portage salarial à Agde

Habituellement, les travailleurs qui choisissent de s’installer à Agde hésitent entre le salariat et l’entrepreneuriat. Il existe pourtant une alternative qui leur permet d’exercer en toute indépendance tout en bénéficiant des mêmes avantages que les salariés d’entreprise. Il s’agit du portage salarial.

Réussir en tant que salarié porté implique toutefois de trouver et de décrocher des missions. Comment faire ? La solution consiste à bien s’organiser et à mettre en place une stratégie de prospection efficace.

La première chose à faire est de définir précisément vos compétences et vos domaines d’expertise et le secteur dans lequel vous voulez opérer.

Une étude de la concurrence s’impose également en vue d’y faire face efficacement. Vous devrez aussi identifier votre clientèle cible et analyser leurs attentes afin de concevoir des offres parfaitement adaptées à leurs besoins.

Il faudra ensuite travailler votre visibilité et constituer votre réseau professionnel. Aujourd’hui, la présence en ligne via les réseaux sociaux (publics et professionnels) ou un blog personnel est essentiel pour vous faire connaître et promouvoir vos offres et compétences.

Il est également recommandé de rejoindre les sites spécialisés dans la mise en relation de salariés portés avec des clients.

Concernant la prospection proprement dite, prenez le temps de parcourir les différents sites d’offre d’emploi. Pensez à créer un profil sur les plateformes de mise en relation entre clients et prestataires freelances afin de pouvoir y consulter les offres et de proposer vos services.

Rien ne vous empêche non plus de mettre à profit votre réseau professionnel pour obtenir des missions auprès de vos contacts.

Par ailleurs, ne manquez pas les évènements professionnels organisés autour du portage salarial. Ils vous permettront de nouer des contacts et d’échanger avec d’autres salariés portés. Les opportunités de trouver des missions pendant ces salons sont généralement nombreuses.

Sachez toutefois que, dans la plupart des cas, les sociétés de portage accompagnent leurs salariés portés dans la recherche de contrats.

Et pour espérer décrocher une mission, il est conseillé de vérifier si vos compétences sont compatibles avec le travail proposé. Si tel est le cas, il vous appartient ensuite de négocier les conditions d’exécution et vos honoraires avec le client.