Interview de Dominique Reynié, Directeur Général à la Fondation pour l’Innovation Politique (FONDAPOL).
Pour lui, les thèmes abordés par la Fondation ITG sont majeurs : il évoque une société dans laquelle le travail change en permanence et où se nouvelles opportunités se créent. Ainsi, il participe à ce colloque pour confronter ses idées avec celles des autres.
Dominique Reynié pense que le marché du travail “n’existe pas” en France, tant notre mode de fonctionnement est rigide. Il évoque des travailleurs inamovibles, protégés, précarisés et des travailleurs exclus : pour lui, ce sont les 4 “cloisons” de notre marché du travail actuel.
Il évoque un marché fragmenté, où certains ont “tout” tandis que d’autres n’ont “rien”. Il espère le développement d’une concurrence saine avec un impact positif sur la précarité que nous connaissons actuellement.
ITG n’est pas qu’un simple support administratif, comptable et juridique. Il se démarque très nettement par une offre de qualité en proposant une formation continue à ses salariés partout dans le pays.
Chez ITG, j’ai souvent entendu dire : « le conseil est un métier de prescription ». J’en suis convaincu, et c’est d’ailleurs comme cela que j’ai rejoint cette société de portage.
Chez ITG, on trouve une dynamique de groupe, on peut à la fois échanger et trouver des solutions pratiques et concrètes à nos difficultés. C’est une vraie rampe de lancement.
Jeune retraité, j’ai souhaité continuer à exercer une activité professionnelle dans le cadre de missions de conseil. J’ai choisi de rejoindre ITG car c’est la plus importante, la plus réputée et la plus solide financièrement des sociétés de portage salarial.
