Portage salarial Antibes

Antibes, une ville attrayante

Située entre Nice et Cannes, Antibes est une ville du littoral méditerranéen. Elle se démarque des autres villes de la Côte d’Azur par la diversité de son paysage.

En effet, outre ses plages de sable et de galets, et ses criques, Antibes doit également sa renommée à son patrimoine culturel, notamment la vieille ville entourée de remparts du Cap D’Antibes, mais aussi à ses différents ports, dont le port Vauban reconnu comme étant le premier port de plaisance européen.

D’ailleurs, de nombreuses activités de loisirs d’été et événements prestigieux liés au tourisme nautique y sont organisés chaque année.

D’autre part, la ville accueille de nombreuses manifestations culturelles au fil des saisons. La vie des habitants est ainsi rythmée par ces événements festifs, pour le plus grand bonheur des amateurs de concerts et animations en tous genres.

Les attraits en termes d’emploi

Le tissu économique de la ville d’Antibes s’oriente vers les nouvelles technologies de l’information et de la communication, le développement durable et le multimédia. Les sciences du vivant y occupent également une place prépondérante.

Comptant 72 000 habitants, la ville dispose d’un pôle de compétitivité qui génère 13 000 emplois directs. En effet, ce pôle, connu sous le nom de Sophia Antipolis, associe des milliers d’entreprises, et une dizaine d’écoles internationales.

Le tourisme, le commerce de détail, les services et le transport sont les secteurs qui pourvoient le plus d’emplois à Antibes, mais de nombreuses offres ciblant les métiers des NTIC et du développement durable sont également disponibles.

En revanche, seuls près d’un tiers des actifs de la ville travaillent dans l’administration publique.

S’établir à Antibes et devenir salarié porté

Vous envisagez de vous établir à Antibes et de démarrer une activité professionnelle en tant que freelance ? Le portage salarial peut très bien vous convenir, car ce statut propose un certain nombre d’avantages pour les consultants indépendants : protection sociale similaire à celle d’un salarié classique (assurance chômage, indemnités journalières, assurance maladie, mutuelle, congés payés, retraite, prévoyance, assurance RC pro…). Vos revenus sont transformés en salaires mensuels et il appartient à l’entreprise de portage de verser les cotisations sociales.

De plus, en étant consultant en portage salarial à Antibes, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour la prospection de missions.

Ceci peut prendre diverses formes : formation commerciale, intégration à de puissants réseaux d’experts ou encore soutien dans la prospection commerciale.

Il importe néanmoins de choisir une société de portage fiable qui justifie de plusieurs années d’expérience dans ce domaine et qui propose des services en accord avec les besoins de ses salariés portés.

Une certification ISO 9001 est un gage du sérieux d’une entreprise de portage salarial, mais il faut également prendre en compte d’autres critères, tels que les frais de gestion prélevés et les services complémentaires proposés.