Portage salarial Lannion

Lannion, ville historique

Faisant partie des villes les plus attractives de Bretagne, Lannion est reconnue comme étant un endroit où il fait bon vivre en famille. Située à proximité de la Côte de Granit Rose, entre Rennes et Brest, Lannion accueille un grand nombre d’entreprises spécialisées dans les technologies numériques. En effet, la ville est à la fois un pôle technologique et un haut lieu du tourisme, offrant diverses opportunités de carrière.

Il est ainsi possible de concilier carrière professionnelle et qualité de vie, notamment pour les professionnels de la Tech, étant donné que Lannion est considéré comme un pôle d’excellence en matière de télécommunications et d’innovations dans le domaine du numérique. D’ailleurs, la Technopole Anticipa offre à des centaines de PME et TPE, mais aussi aux grands groupes, la possibilité de développer des solutions technologiques innovantes.

Outre le secteur numérique, le tourisme fait également partie des secteurs les plus pourvoyeurs d’emploi, en particulier en haute saison. L’agriculture occupe également une place importante dans le tissu économique du territoire, qui se spécialise dans la culture de légumes bio.

En ce qui concerne la vie quotidienne, la ville dispose de toutes les infrastructures indispensables au bien-être des résidents. Le parc de logements est majoritairement individuel et les prix de l’immobilier sont nettement inférieurs à ceux de la région parisienne. La scolarité des enfants ne pose aucun problème, car Lannion possède de nombreuses écoles primaires, ainsi que des collèges et des lycées.

La vie culturelle et sportive y occupe également une place importante, d’autant plus que l’offre ne cesse de se diversifier au fil des ans : spectacles, concerts, festivals, cinémas, activités sportives et nautiques, etc.

Si vous aimez la nature, le territoire regorge de nombreux sites à découvrir. D’ailleurs, la randonnée y est pratiquée en toute saison.

Travailler dans le portage salarial Lannion

Le portage salarial offre au consultant freelance la possibilité de réaliser des missions pour le compte d’entreprises clientes avec le statut de salarié. Bien qu’il signe un contrat de travail avec une société de portage, il préserve son autonomie et peut organiser son activité comme bon lui semble.

Avec ce statut, il n’a pas à se soucier de la gestion administrative, comptable et fiscale de son activité, car tout ceci est pris en charge par l’entreprise de portage salarial. Le salarié porté peut ainsi se concentrer sur la réalisation de ses missions.

En principe, le consultant en portage salarial intéresse les entreprises à la recherche d’expert de haut niveau dans un domaine précis comme le numérique, le marketing, la finance ou encore le coaching. En faisant appel à ce professionnel, elles peuvent disposer d’un spécialiste immédiatement opérationnel, sans investir dans le recrutement en interne.

En résumé, le portage salarial est une relation tripartite qui concerne le consultant, le client et l’entreprise de portage salarial. Le consultant convient des modalités d’exécution de la mission et de ses rémunérations avec le client, puis signe un contrat de travail avec l’entreprise de portage. La signature du contrat de prestation de service s’effectue entre cette dernière et l’entreprise cliente.