Expatriation des PMR : des destinations accessibles et inclusives

S’expatrier en tant que personne à mobilité réduite (PMR) peut constituer un véritable défi, mais avec une planification minutieuse et des destinations bien choisies, l’aventure semble déjà beaucoup moins périlleuse. Certains pays se distinguent par leur niveau d’accessibilité et d’inclusion, offrant aux PMR un environnement favorable à leur épanouissement personnel et professionnel.

Les destinations ne manquent pas

L’Europe du Nord, avec des pays comme la Suède, le Danemark et la Norvège, arrive en tête du classement grâce à ses infrastructures bien pensées et sa culture de l’inclusion. De même, l’Amérique du Nord, notamment les États-Unis et le Canada, s’avère être un choix judicieux avec ses nombreuses options de logements adaptés, ses transports accessibles et sa législation en faveur des PMR.

Dans l’hémisphère sud, les PMR peuvent aussi trouver leur bonheur dans des pays comme l’Australie ou la Nouvelle-Zélande.

Dans le même hémisphère, l’Amérique du Sud constitue également une très bonne terre d’accueil. En effet, des pays tels que le Costa Rica et le Chili ont entrepris des efforts considérables pour améliorer l’accessibilité de leurs bâtiments professionnels pour les PMR.

Conseils pour une expatriation réussie

Pour que l’expatriation se passe dans les meilleures conditions, les PMR doivent :

• Choisir une destination accessible : se renseigner sur le niveau d’accessibilité des infrastructures, des transports et des services.
• Rechercher un logement adapté : privilégier les locations meublées et accessibles aux PMR, en vérifiant attentivement les photos et descriptions.
• Planifier les déplacements : opter pour des transports adaptés aux besoins et penser à réserver les billets.
• Se renseigner sur les aides et services disponibles : récolter auprès des organismes compétents le maximum d’informations concernant les aides et services spécifiques aux PMR.

Le portage salarial international : une option pour les PMR

Le portage salarial international peut s’avérer être une solution intéressante pour les PMR en quête d’une nouvelle expérience professionnelle à l’étranger. Cette solution permet de travailler en freelance pour des clients étrangers tout en bénéficiant des avantages du salariat.

Outre la protection sociale et la gestion administrative, le dispositif donne au travailleur la possibilité de choisir ses missions et d’exercer sa fonction à son rythme. Le portage salarial s’adapte ainsi aux besoins et aux limitations physiques de chacun.

Le portage salarial international apporte aussi un niveau de sécurité supplémentaire, à savoir une protection juridique et une couverture sociale, éléments importants pour les PMR en situation d’expatriation.