Vous souhaitez créer une activité de conseil, d’expert ou de prestataire grâce au travail par missions sous le statut de salarié d’une entreprise de portage salarial : ITG accompagne et guide votre démarche commerciale.

Nous avons demandé à nos consultants pourquoi ils ont choisi de nous rejoindre et pourquoi ils nous restent fidèles. Découvrez leurs réponses en 2 minutes chrono !

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Pourquoi devenir consultant ITG - Devenir consultant en Portage Salarial L'opportunité de créer une activité de conseil, d'expert ou de prestataire grâce au travail par missions sous le statut de salarié d'une entreprise de portage salarial : ITG accompagne et guide votre démarche commerciale
95%
de nos consultants sont satisfaits

Aujourd’hui, si nous n’avons pas axé notre priorité sur notre chiffre d’affaires mais sur la relation avec nos consultants, nous en sommes largement récompensés. 95% de nos consultants se déclarent satisfaits et les 2/3 de nos recrutements proviennent du bouche à oreille. Ce retour nous confirme dans la voie que nous avons choisie et nous encourage à fixer chaque année de nouveaux objectifs d’amélioration de la qualité de nos services afin de mieux accomplir cette volonté partagée.

Chez nous les consultants sont des stars

Tous nos collaborateurs concentrent principalement leurs efforts sur notre expertise : permettre à des personnes qualifiées de nourrir un nouveau rapport à l’emploi, ce que nous nommons l’autonomie professionnelle choisie.

Nous avons conçu une organisation qui met l’accent sur les personnes. Depuis plus de 20 ans, nous développons une application informatique métier dédiée à la gestion de notre activité. Ainsi, celle-ci automatise les tâches et libère le personnel interne de temps précieux qu’il peut consacrer à l’accueil et au contact privilégié avec les consultants lors des appels téléphoniques. D’autre part, les consultants ITG suivent les opérations de gestion de leur compte en temps réel et en toute transparence.

Vous avez besoin d’une information sur votre activité ou les services ITG ? A tout moment, un des membres de la Direction se met à votre disposition pour un entretien personnalisé.

Une communauté de travail

Notre métier consiste à favoriser l’émergence d’une activité nouvelle de salariés autonomes et en réseau. Pour cela, nous faisons en sorte qu’ils puissent nourrir un lien d’appartenance à une société par laquelle ils se sentent soutenus et reconnus. Chez ITG, nos consultants sont vraiment chez eux et nous déployons tous nos efforts pour qu’il en soit ainsi : convivialité, locaux accueillants, bureaux de passage, sourire et disponibilité.

La proximité en région aussi

13 consultants délégués relaient nos services dans leur région réciproque. Chacun d’entre eux est le point de contact de prédilection avec les futurs consultants. Le délégué(e) en région, organise des réunions locales, anime un club au sein duquel les consultants se rejoignent régulièrement lorsqu’ils souhaitent vivre plus concrètement le réseau et entretenir un sentiment d’appartenance.

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