Maximiser les opportunités des marchés publics grâce au portage salarial

Le portage salarial se présente comme un modèle professionnel hybride, offrant aux travailleurs freelances la possibilité de jouir du statut salarié tout en préservant leur indépendance. Dans le contexte très concurrentiel des marchés publics, cette forme d’emploi assure une combinaison de sécurité, d’autonomie et d’expertise qui peut faire la différence.

Portage salarial : un cadre professionnel novateur

La définition du portage salarial réside dans la collaboration entre un travailleur indépendant, qualifié de « porté », et une entreprise spécialisée en portage salarial. Cette dernière assume le rôle d’intermédiaire vis-à-vis du client, et prend en charge la gestion opérationnelle, administrative, et financière des missions confiées au professionnel.

Le portage salarial octroie au travailleur porté tous les avantages sociaux inhérents à un statut salarié classique, englobant la sécurité sociale, la mutuelle, et la constitution d’une retraite. Cependant, il préserve également la liberté du professionnel dans la recherche de ses missions, la gestion de ses horaires, et la fixation de ses tarifs.

Ainsi, le portage salarial s’affirme comme un modèle professionnel raffiné, fournissant aux travailleurs indépendants une solution pratique et sécurisée pour répondre aux marchés publics.

Soumission aux marchés publics : les points forts du portage salarial

Le portage salarial procure de nombreux avantages pour les professionnels qui souhaitent répondre aux marchés publics. En effet, il permet de :

• S’appuyer sur l’expertise d’une entreprise de portage salarial, ce qui représente un atout majeur. Dotées d’une expertise avérée dans le domaine des marchés publics, ces sociétés assurent un accompagnement global aux consultants portés : de la constitution du dossier de candidature à la rédaction des documents administratifs.
• Bénéficier d’un statut sécurisant : le statut de salarié garantit une protection sociale complète au consultant porté. Il bénéficie notamment d’un contrat de travail, de la sécurité sociale et d’une mutuelle. Cette protection est essentielle pour les professionnels qui souhaitent répondre à des marchés publics, où les risques juridiques et financiers sont élevés.