Le chômage dans les Hauts-de-France : une situation préoccupante

Selon l’Insee, les Hauts-de-France restent la région où le chômage sévit le plus fortement en France métropolitaine. Au troisième trimestre de l’année dernière, le taux de chômage a encore enregistré une augmentation de 0,3 point pour culminer à +9,2 %. Plusieurs facteurs peuvent expliquer ce phénomène, notamment la désindustrialisation et la faible attractivité économique de la région.

Le portage salarial, une solution possible

Cette situation est préoccupante, puisqu’elle a des conséquences négatives sur l’économie régionale. En effet, le chômage entraîne une baisse de la consommation, une diminution des recettes fiscales et une augmentation des dépenses sociales.

Face à ce constat, le portage salarial constitue une alternative intéressante pour les demandeurs d’emploi. Par le biais de la société de portage, cette forme d’emploi permet aux travailleurs indépendants de bénéficier d’un statut de salarié, tout en conservant leur autonomie et leur flexibilité.

Le portage salarial offre plusieurs avantages au demandeur d’emploi. En devenant salarié porté, il bénéficie de tous les avantages sociaux d’un salarié classique, tels que la sécurité sociale, le droit à la formation, les congés payés et bien d’autres encore. De plus, il a droit à une rémunération fixe. En effet, le salaire du salarié porté est défini par le contrat de travail, et est donc garanti, même en cas de baisse d’activité.

Mais plus important encore, en choisissant ce statut, le travailleur indépendant jouit d’une protection sociale. Il est couvert par le régime de protection sociale des salariés, ce qui lui permet de bénéficier d’une assurance maladie, d’une assurance chômage, etc.

Le portage salarial peut donc être une solution intéressante pour les demandeurs d’emploi qui souhaitent retrouver une activité professionnelle stable et bénéficier d’un statut protecteur.

L’exemple de la région Hauts-de-France

Même s’il est encore peu développé dans cette région, le portage salarial connaît une croissance constante. En 2023, la région comptait environ 1 500 salariés portés.

Le portage salarial est particulièrement adapté aux métiers de la prestation de services, tels que le conseil, l’ingénierie, le marketing, etc. Ces professions sont en effet souvent exercées par des travailleurs indépendants, qui peuvent recourir au portage salarial pour sécuriser leur situation professionnelle.

Le portage salarial est une solution qui contribue à lutter contre le chômage, notamment dans les régions comme les Hauts-de-France où la situation est préoccupante. En effet, le portage salarial permet aux demandeurs d’emploi de retrouver rapidement une activité professionnelle et de bénéficier d’une sécurité financière.