Portage salarial Auxerre

Auxerre et ses atouts

Située dans le centre-est de la France, Auxerre est reconnue ville d’art et d’histoire depuis 1995. La ville abrite quelques-uns des édifices les plus prestigieux de France – la cathédrale Saint-Étienne, l’abbaye Saint-Germain ou encore la tour de l’Horloge – dont 35 monuments inscrits ou classés.

Auxerre est également célèbre pour ses vins, en particulier le célèbre Chablis produit à proximité de la ville. La commune favorise la qualité de vie de ses habitants à travers divers projets, tels que la réhabilitation des quartiers périphériques et des grands ensembles, la redynamisation de la rive droite et la piétonisation de l’artère principale de la ville. Dotée d’infrastructures de qualité, la ville possède de bonnes liaisons de transport, notamment avec Paris-Bercy et Dijon. Le cadre de vie agréable d’Auxerre est renforcé par ses nombreux espaces verts, ses parcs et jardins.

L’économie d’Auxerre est dynamique et diversifiée. La ville constitue le principal bassin d’emploi du département de l’Yonne, où se concentrent la moitié des projets de recrutement. Elle offre de nombreuses opportunités d’emplois dans divers secteurs, dont l’agroalimentaire, la logistique, les services à la personne, la santé, l’industrie et l’artisanat.

Le vignoble d’Auxerre et de Chablis est un atout économique important pour la ville, avec une production viticole de renommée mondiale. La ville s’efforce par ailleurs de soutenir le développement économique local en proposant divers dispositifs d’accompagnement et d’aides aux entreprises.

Tirer profit des avantages du portage salarial à Auxerre

Le portage salarial offre une sécurité et une stabilité sans commune mesure pour les consultants portés. Parmi les avantages liés à ce statut, on peut citer :

• Le versement du salaire et des cotisations sociales assuré par la société de portage, qui doit souscrire une garantie financière pour garantir le paiement des salaires ;
• L’affiliation au régime de la sécurité sociale permettant au salarié porté de bénéficier d’une couverture maladie et de la retraite ;
• La possibilité de bénéficier des allocations chômage en ayant travaillé 6 mois sur les 24 derniers mois ;
• L’accès à une mutuelle d’entreprise pour compléter sa couverture santé ;
• L’assurance responsabilité civile en cas de dommages causés pendant la mission ;
• La prévoyance en cas d’impossibilité de travailler pour cause de maladie, d’invalidité ou de décès ;
• Un accès plus souple au crédit immobilier ;

Le portage salarial simplifie considérablement la gestion administrative et offre un accompagnement personnalisé aux consultants portés. Les entreprises clientes y trouvent également leur compte dans la mesure où elles profitent d’un recrutement rapide et facilité pour les missions pointues ou ponctuelles. En outre, la gestion administrative des salaires et des cotisations ainsi que la facturation sont assurées par la société de portage.