Compte Personnel de Formation et transition professionnelle, par Emmanuelle Wargon

Interview d’Emmanuelle Wargon, Déléguée Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle.

Elle perçoit la Fondation ITG comme un moyen de repenser notre relation au travail et plus particulièrement au contrat de travail. Pour la DGEFP, cette journée d’échange permet d’échanger avec des acteurs issus de tous les secteurs sur un sujet très important : comment repenser le travail.

Emmanuelle Wargon revient sur le CPF, appliqué depuis janvier 2015 : il s’agit d’accorder à chacun des heures de formations, utiles pour développer les compétences des personnes et répondre à la demande du marché du travail.

Plus généralement, elle pense qu’améliorer la transition professionnelle passe par des diagnostics et une réflexion sur les besoins de l’économie. Pour les demandeurs d’emploi, Emmanuelle Wargon préconise un accompagnement plus ciblé de la part de Pôle Emploi et évoque un focus sur la création d’entreprise, qu’elle considère comme un vecteur important de retour à l’emploi.

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