Si l’aventure entrepreneuriale fait rêver, les obstacles ne manquent pas sur le chemin de la création d’entreprise. Pour mener à bien votre projet, mieux vaut mettre toutes les chances de votre côté, en commençant par demander les aides auxquelles vous pouvez prétendre! Zoom sur les aides à la création d’entreprise.
Si le désir de créer son entreprise se rencontre dans toutes les catégories d’actifs, il est cependant nettement plus marqué chez les jeunes. Ce sont ainsi 46 % des 18-34 ans qui aspirent à créer leur entreprise. Or, ces jeunes actifs disposent bien souvent de moyens limités ! Pour encourager les Français à s’orienter vers l’aventure entrepreneuriale, l’État a mis en place des aides sociales à la création d’entreprise :
Au cours de l’année 2017, ce sont quelque 591 000 entreprises qui ont vu le jour. Quand on interroge leurs dirigeants sur les difficultés rencontrées pour mener à bien leur projet, ils évoquent systématiquement la recherche initiale de capitaux. Si vous ne disposez pas des fonds propres nécessaires à la création de votre entreprise, sachez qu’il existe des aides financières susceptibles de vous être utiles :
Réaliser une prise de participation au capital d’une entreprise française non cotée en Bourse peut vous permettre de bénéficier d’une exonération d’impôt sur le revenu. Pour cela, il faut que l’entreprise concernée emploie moins de 250 salariés et réalise un chiffre d’affaires annuel n’excédant pas 50 millions d’euros. Si ces conditions sont réunies, le montant que vous aurez investi sera déductible de votre impôt sur le revenu à hauteur de 18 %. Une mesure fiscale particulièrement avantageuse !
Au-delà des obstacles financiers, les créateurs d’entreprise sont bien souvent confrontés à la complexité des démarches administratives et juridiques. Pour les aider, des dispositifs d’accompagnement à la création d’entreprise ont été mis en place. Pour en bénéficier, il est recommandé de se rapprocher de l’Agence France Entrepreneur (AFE), qui assure une mission de soutien à l’entrepreneuriat sur l’ensemble du territoire. Comme souvent, c’est l’information qui est le nerf de la guerre !
Le portage salarial permet de travailler à son compte et de faire facturer ses clients tout en restant salarié. Ce statut correspond donc parfaitement aux aspirations des futurs entrepreneurs, désireux de se lancer dans l’aventure tout en minimisant leur prise de risques. Les avantages sont nombreux :
Un statut intermédiaire qui ne manque pas d‘atouts et qui peut être une solution alternative à la création d’entreprise !
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(Pas encore de vote)ITG n’est pas qu’un simple support administratif, comptable et juridique. Il se démarque très nettement par une offre de qualité en proposant une formation continue à ses salariés partout dans le pays.
Chez ITG, j’ai souvent entendu dire : « le conseil est un métier de prescription ». J’en suis convaincu, et c’est d’ailleurs comme cela que j’ai rejoint cette société de portage.
Chez ITG, on trouve une dynamique de groupe, on peut à la fois échanger et trouver des solutions pratiques et concrètes à nos difficultés. C’est une vraie rampe de lancement.
Jeune retraité, j’ai souhaité continuer à exercer une activité professionnelle dans le cadre de missions de conseil. J’ai choisi de rejoindre ITG car c’est la plus importante, la plus réputée et la plus solide financièrement des sociétés de portage salarial.
