Nous ne l’avons que trop dit : quand on est indépendant, la recherche de clients peut être un casse-tête. Que l’on soit en micro-entreprise ou en portage salarial, la prospection constitue l’une des tâches les plus chronophages.
Et prospecter efficacement n’est pas si simple. Il faut créer un site web, être présent sur les réseaux sociaux (pas n’importe lesquels), user de ses réseaux informels, etc.
Nous avons donc décidé aujourd’hui de vous présenter Malt. L’une de ces plateformes de mise en relation free-lance/clients qui pullulent désormais. Malt est le leader du marché français et il est particulièrement intéressant lorsque l’on est en portage salarial.
1. Malt : les bases de son fonctionnement
Malt, auparavant Hopwork a été créé en 2013. Ce qui fait de la plateforme une nouvelle venue sur le marché. Mais elle compte déjà des dizaines de milliers de travailleurs free-lance et tout autant de clients.
Côté free-lance, la marche à suivre est extrêmement simple. Mais elle est relativement différente de ce que l’on a l’habitude de voir. En effet, ici pas d’appels d’offres de la part des clients. Il n’est pas possible non plus de proposer directement ses services à un client.
Ce sont ces derniers qui entrent en contact avec les free-lance dont les compétences les intéressent. Le tout sur base de votre profil et par le biais d’un algorithme efficace.
Avantage : il s’agit de l’une des plateformes de ce genre les moins chronophages du marché. Vous n’avez rien à faire, si ce n’est mettre à jour votre présentation dès que nécessaire.
2. La création de son profil : une étape fondamentale
Puisque c’est votre profil seul qui doit donner envie à des clients potentiels de vous contacter, la construction de celui-ci ne doit pas être prise à la légère.
Votre profil, c’est en fait plusieurs sous-catégories (relativement classiques au demeurant) :
- Une photo (professionnelle et engageante).
- Vos coordonnées (avec la possibilité de télécharger les documents attestant de votre statut).
- Un titre résumant votre métier (court et percutant, général tout en mettant en avant vos spécificités).
- Votre tarif à la journée.
- Vos expériences (avec la possibilité de se faire recommander par ses clients précédents).
- Votre disponibilité (à temps plein ou à temps partiel).
- Vos compétences (à sélectionner parmi une large liste pour une indexation dans les résultats de recherche).
- Votre présentation (parlez de vous, tout en mettant en avant tout critère en lien avec vos prestations professionnelles).
- Votre portfolio (téléchargez vos plus belles réalisations ou des liens vers les projets auxquels vous avez collaboré).
Avantage : un cv exhaustif accessible 24/24 heures et 7/7 jours. Le tout présenté de façon claire et compartimentée. Au fur et à mesure des missions, votre profil s’étoffe et devient un véritable gage de votre professionnalisme.
3. Portage Salarial – Malt : quels avantages pour un salarié porté ?
Déjà, il faut savoir que Malt travaille en partenariat avec plusieurs entreprises de portage salarial, dont ITG. Le gage de démarches administratives simplifiées.
Lors de votre inscription sur le site, il vous suffira de fournir quelques documents attestant de votre statut :
- Attestation de vigilance (attestation Urssaf ou RSI).
- Copie des statuts.
- Extrait Kbis.
- Déclaration des bénéficiaires effectifs (document à remplir, téléchargeable depuis la plateforme).
- Convention de portage.
Une fois cela fait, Malt et votre société de portage salarial se mettront en relation. Il vous suffira ensuite d’envoyer vos factures, à ITG par exemple et la société se chargera de faire les déclarations nécessaires puis de vous verser votre salaire.
Avantage : Une gestion simplifiée grâce au partenariat mis en place entre votre société de portage et la plateforme de travail.
Choisir de travailler avec Malt quand on est consultant, c’est opter pour une plateforme de confiance. C’est particulièrement idéal lorsque l’on débute puisqu’à ce stade-là, la prospection est l’une des tâches auxquelles on consacre le plus de temps. Ici, ce temps est rentabilisé grâce à un outil qui “prospecte à votre place” sur base de la création d’un profil efficace.
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ITG n’est pas qu’un simple support administratif, comptable et juridique. Il se démarque très nettement par une offre de qualité en proposant une formation continue à ses salariés partout dans le pays.
Chez ITG, j’ai souvent entendu dire : « le conseil est un métier de prescription ». J’en suis convaincu, et c’est d’ailleurs comme cela que j’ai rejoint cette société de portage.
Chez ITG, on trouve une dynamique de groupe, on peut à la fois échanger et trouver des solutions pratiques et concrètes à nos difficultés. C’est une vraie rampe de lancement.
Jeune retraité, j’ai souhaité continuer à exercer une activité professionnelle dans le cadre de missions de conseil. J’ai choisi de rejoindre ITG car c’est la plus importante, la plus réputée et la plus solide financièrement des sociétés de portage salarial.
