Devenir consultant en portage salarial à Vincennes

Devenez consultant indépendant à Vincennes. Grâce au portage salarial devenez consultant indépendant tout en conservant les avantages d’un salarié.

Apparu il y a une quarantaine d’années, le portage salarial attire de plus en plus de Français. Les jeunes diplômés en quête d’expérience font partie de ceux qui sont intéressés par ce concept qui offre plusieurs avantages. Pour information, le marché y afférent profite en moyenne d’approximativement 20 % de taux de croissance annuel.

Faites-vous accompagner

Obtenez l’accompagnement de Groupe ITG

Assister à des ateliers pour vous aider !

- 14 Déc
  formation
  Atelier Découverte du Portage Salarial
  S'inscrire
- 21 Déc
  formation
  Atelier Découverte du Portage Salarial
  S'inscrire

Ils ont rejoint ITG et ils en sont fiers

ITG n’est pas qu’un simple support administratif, comptable et juridique. Il se démarque très nettement par une offre de qualité en proposant une formation continue à ses salariés partout dans le pays.

Calvïn Smile

Consultant - Chef de projet digital

Chez ITG, j’ai souvent entendu dire : « le conseil est un métier de prescription ». J’en suis convaincu, et c’est d’ailleurs comme cela que j’ai rejoint cette société de portage.

Nicolas Goin

Consultant-formateur en management & digital

Chez ITG, on trouve une dynamique de groupe, on peut à la fois échanger et trouver des solutions pratiques et concrètes à nos difficultés. C’est une vraie rampe de lancement.

Véronique Sagot

Coach en Leadership Transversal

Jeune retraité, j’ai souhaité continuer à exercer une activité professionnelle dans le cadre de missions de conseil. J’ai choisi de rejoindre ITG car c’est la plus importante, la plus réputée et la plus solide financièrement des sociétés de portage salarial.

Bruno Salmon

Dirigeant / ex président de BNP Paribas Personal Finance (Cetelem)

Rejoignez les 4 000 indépendants ITG

Le portage salarial donne la possibilité de mener une activité professionnelle autonome. Étant toutefois un mode d’emploi hybride entre salarié et entrepreneur, il permet de garder la protection sociale d’un salarié ordinaire. À ce titre, son fonctionnement s’articule autour de trois acteurs. Le professionnel qui s’occupe d’une mission est rétribué par la société de portage, elle-même payée par une entreprise cliente.

Créé en 1980, ce dispositif s’est fortement développé dans l’Hexagone depuis une vingtaine d’années. Chaque année, il affiche un taux de croissance entre 30 % et 10 %. Dans ce contexte, pourquoi se lancer dans une activité en portage salarial Vincennes ? Réponses dans le présent article.

L’intérêt de travailler en portage salarial à Vincennes

Le portage salarial est réservé à certains métiers seulement. Ainsi, les professions d’avocat, commissaire aux comptes, notaires, etc. ne peuvent être exercées selon cette forme d’emploi. En revanche, le recours à cette dernière se révèle très fréquente dans divers secteurs tels que :

La formation et le coaching (coach de société, consultant en transformation numérique, business analyst) ;
Le digital (community manager, responsable marketing de marque, analyste Web) ;
L’informatique (ingénieur logiciel, chef de projet informatique, DevOps).

À Vincennes, l’on peut aussi opérer en tant que salarié porté dans certains métiers du cinéma. De même pour d’autres liés à la santé. Ces deux champs d’activité représentent des socles déterminants pour l’économie du Val-de-Marne.

Opter pour travailler en portage salarial présente un grand avantage pour de nombreuses catégories de travailleurs. Néanmoins, pour certains, l’intérêt demeure plus prononcé.

Les formateurs constituent un des profils qui peuvent être intéressés par le portage salarial, au même titre que :

Les retraités actifs ou les cadres expérimentés désirant bénéficier d’un complément de revenus ;
Les jeunes diplômés souhaitant gagner de l’expérience.

Dans ce cadre, ITG peut par exemple travailler avec des consultants en portage salarial à Vincennes. De manière générale, ces types de professionnels détiennent six clients en moyenne. Le tout dans un marché qui évolue de façon étonnante. À noter que l’année dernière, l’on estimait à 1,3 milliard d’euros le marché du portage salarial. Entre 2013-2020, sa croissance avoisine les 300 %, soit un taux d’environ 20 % par an en moyenne.

Portage salarial Vincennes