Portage salarial Vincennes

Le portage salarial donne la possibilité de mener une activité professionnelle autonome. Étant toutefois un mode d’emploi hybride entre salarié et entrepreneur, il permet de garder la protection sociale d’un salarié ordinaire. À ce titre, son fonctionnement s’articule autour de trois acteurs. Le professionnel qui s’occupe d’une mission est rétribué par la société de portage, elle-même payée par une entreprise cliente.

Créé en 1980, ce dispositif s’est fortement développé dans l’Hexagone depuis une vingtaine d’années. Chaque année, il affiche un taux de croissance entre 30 % et 10 %. Dans ce contexte, pourquoi se lancer dans une activité en portage salarial Vincennes ? Réponses dans le présent article.

L’intérêt de travailler en portage salarial à Vincennes

Le portage salarial est réservé à certains métiers seulement. Ainsi, les professions d’avocat, commissaire aux comptes, notaires, etc. ne peuvent être exercées selon cette forme d’emploi. En revanche, le recours à cette dernière se révèle très fréquente dans divers secteurs tels que :

• La formation et le coaching (coach de société, consultant en transformation numérique, business analyst) ;
• Le digital (community manager, responsable marketing de marque, analyste Web) ;
• L’informatique (ingénieur logiciel, chef de projet informatique, DevOps).

À Vincennes, l’on peut aussi opérer en tant que salarié porté dans certains métiers du cinéma. De même pour d’autres liés à la santé. Ces deux champs d’activité représentent des socles déterminants pour l’économie du Val-de-Marne.

Opter pour travailler en portage salarial présente un grand avantage pour de nombreuses catégories de travailleurs. Néanmoins, pour certains, l’intérêt demeure plus prononcé.

Les formateurs constituent un des profils qui peuvent être intéressés par le portage salarial, au même titre que :

• Les retraités actifs ou les cadres expérimentés désirant bénéficier d’un complément de revenus ;
• Les jeunes diplômés souhaitant gagner de l’expérience.

Dans ce cadre, ITG peut par exemple travailler avec des consultants en portage salarial à Vincennes. De manière générale, ces types de professionnels détiennent six clients en moyenne. Le tout dans un marché qui évolue de façon étonnante. À noter que l’année dernière, l’on estimait à 1,3 milliard d’euros le marché du portage salarial. Entre 2013-2020, sa croissance avoisine les 300 %, soit un taux d’environ 20 % par an en moyenne.