Portage salarial Rambouillet

L’évolution du marché de l’emploi dans les Yvelines

Les Yvelines figurent parmi les territoires les moins peuplés de la région Île-de-France. Ce département, qui regroupe 262 communes réparties sur une superficie de 284 km², compte un peu plus de 1,4 million d’habitants, soit environ 12 % de la population de la grande couronne. 

L’économie des Yvelines est marquée par un fort contraste entre les zones industrialisées situées à l’est et au nord, et le reste du département très rural. 

Sur le marché de l’emploi, l’industrie représente près de 20 % des emplois salariés du territoire, principalement dans les secteurs de l’automobile, l’aéronautique et les industries liées à la défense. 

L’industrie automobile, un gros pourvoyeur d’emploi, forme le noyau du tissu économique des Yvelines : on y retrouve des sites de production de Renault (Flins-sur-Seine), Citroën (Vélizy-Villacoublay) ou encore PSA (Poissy). 

Du fait de cette forte présence industrielle, le département des Yvelines connait un taux de chômage relativement bas : environ 6,5 % au quatrième trimestre 2021. 

En ce qui concerne les créations d’entreprises, les chiffres sont plutôt encourageants. En 2021, 21 901 nouveaux établissements ont été enregistrés par le département. Un dynamisme porté par la mise en place de la plateforme « Open’Ynnov », un dispositif visant à favoriser l’émergence de nouveaux projets innovants. 

Commerce, activités de service, fabrication de denrées alimentaires, agriculture, sylviculture, secteurs scientifique et technique, construction… autant de secteurs d’activités qui participent à l’économie des Yvelines. 

Quels sont les avantages du portage salarial à Rambouillet ?

Le portage salarial met en relation trois parties : 

• le consultant porté qui trouve et exécute les missions ; 

• une entreprise de portage salarial en charge de la gestion courante de l’activité du porté ; 
• une entreprise cliente. 

Dans cette relation triangulaire, il n’existe aucun lien de subordination : il s’agit plutôt d’une relation gagnant-gagnant d’interdépendance. 

Sur le chiffre d’affaires facturé, le consultant perçoit un revenu régulier versé par la société de portage, laquelle accompagne également le porté à développer son activité. 

Le client y trouve aussi son compte puisqu’il profite d’une solution flexible et économique pour réaliser des missions ponctuelles, limitées dans le temps. 

Dans les faits, le portage sera plus adapté pour les prestations de nature intellectuelle de type audit, finance, coaching, traduction, digital, marketing, management et RH, ingénierie, sécurité informatique. 

Outre une rémunération fixe, le consultant porté bénéficie des avantages sociaux et de la protection relative au statut de salarié : couverture sociale, cotisations retraite, indemnité de chômage.