Portage salarial Colmar

Colmar, une ville à taille humaine et attractive

Comptant environ 70 000 habitants, Colmar possède néanmoins tous les atouts de la grande ville. Son attractivité réside dans la qualité de vie offerte aux habitants, et même les visiteurs s’y sentent bien : le cadre de vie est agréable et tous les services sont facilement accessibles. Il n’est pas ainsi étonnant de trouver cette commune à la tête du classement des villes les plus visitées en Alsace.

D’ailleurs, son patrimoine historique et son statut de capitale de vins d’Alsace attirent des millions de touristes chaque année.

Colmar est également une ville animée qui compte de nombreux commerces, et les piétons peuvent circuler sereinement dans le centre-ville ou profiter des navettes gratuites. De nombreux événements y sont organisés afin de promouvoir le commerce et le savoir-faire artisanal locaux.

Pour ce qui est de l’économie et de l’emploi, étant à mi-chemin entre Mulhouse et Strasbourg, Colmar est un carrefour stratégique. D’autant plus qu’elle se trouve à proximité des frontières allemandes et suisses. De nombreuses entreprises industrielles ainsi que des PME opérant dans des secteurs d’activité variés ont alors choisi de s’y implanter.

La ville est à cet effet propice au développement des activités en portage salarial, et il est fort possible de trouver des missions auprès de grands groupes comme Timken, Liebherr et Ricoh, ou encore auprès des entreprises de services, et des collectivités locales.

Mais ce n’est pas tout, les secteurs de la santé, de l’agroalimentaire et celui de l’environnement figurent également parmi les principaux moteurs de développement économique de Colmar et parmi les principaux pourvoyeurs d’emplois.

Se lancer dans le portage salarial à Colmar

Si vous souhaitez vous lancer dans le portage salarial à Colmar, il est conseillé de choisir une entreprise de portage sérieuse et fiable. Celle-ci doit fournir un accompagnement personnalisé visant à développer et pérenniser les activités de ses salariés portés. Son offre comprend ainsi une gamme de service complète :

• gestion administrative et comptable,
• conseils,
• formation,
• mise en relation avec des réseaux d’experts,
• organisation d’événements destinés à donner plus de visibilité aux consultants,

L’entreprise de portage se rémunère en prélevant une commission sur le chiffre d’affaires que vous réalisez. Ceci représente environ 7 % à 10 % de vos revenus. Après déduction de ces frais de gestion et des charges sociales, votre chiffre d’affaires est transformé en salaires mensuels. Vous pourrez alors vous concentrer sur la recherche des clients à Colmar et la réalisation des missions.

De plus, un consultant indépendant doit signer une convention et un contrat de travail avec une entreprise de portage pour pouvoir réaliser une mission en tant que salarié porté.