En portage salarial : votre demande de reconnaissance préalable et vos contrats (contrat d’intervention, contrat de travail) constituent la base de votre activité de consultant ITG.

Voici la présentation de la demande de reconnaissance préalable qui constitue la première étape de votre inscription en portage salarial chez ITG.

Mission en portage : tout savoir sur la reconnaissance préalable

Qu’est ce que c’est ?

Ce document nous permet de fixer ensemble avant notre collaboration :

  • Les modalités de fonctionnement et vos responsabilités en tant que salarié ITG
  • Votre recours volontaire à cette forme d’emploi sans détournement du droit du travail

Cette lettre nous indique également que vous savez comment, dans cette période de prospection, faire référence à ITG qui portera votre activité.

Quand faut-il la signer ?

Dés que vous avez choisi d’avoir recours aux services d’ITG et que vous entreprenez des démarches pour obtenir une mission. Vous devez au préalable vous être renseigné sur les modalités de gestion du temps de travail et de rémunération. Plusieurs moyens sont à votre disposition :

Vous devez signer les deux exemplaires de la lettre de reconnaissance préalable. Votre contact ITG vous en retournera un exemplaire pour vous en accuser réception.

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