Selon les obligations légales, vous ne pouvez pas commencer votre mission sans être salarié ITG.

Notre entreprise de portage salarial doit donc vous fournir un contrat de travail que vous pourrez obtenir en 48 heures en suivant les trois étapes suivantes.

Les 3 étapes pour obtenir votre contrat de travail ITG

garanties ethiques juridiques financieres

1e Etape :

Vous déterminez votre premier jour d’activité que vous formalisez avec votre client dans votre contrat d’intervention.

2nde Etape :

Trois jours avant le début de votre première mission, vous nous renvoyez le contrat d’intervention signé ainsi que tous les renseignements nécessaires à l’établissement de votre contrat de travail. Référez-vous aux documents nécessaires.

3e Etape :

Votre contrat de travail vous est adressé en 2 exemplaires que vous devez signer et nous renvoyer. Un des exemplaires dûment signé par ITG vous est ensuite retourné dans les plus brefs délais.

Votre dossier de bienvenue

Dés lors que votre contrat de travail est signé, vous êtes salarié ITG et vous bénéficiez de tous les avantages associés à ce statut. Votre contact vous fera parvenir votre dossier de bienvenue comprenant toutes les informations sur les avantages du portage salarial dont vous pouvez bénéficier :

1 étoile2 étoiles3 étoiles4 étoiles5 étoiles (Pas encore de vote)