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Le portage salarial à Saint-Denis, Montreuil, Tremblay, Saint-Ouen, Aubervilliers et dans tout le département de la Seine-Saint-Denis (93)

Devenir consultant en portage salarial en Seine-Saint-Denis (93)

Leader du portage salarial en Seine-Saint-Denis et dans toute l'Ile-de-France, ITG accompagne depuis 16 ans des consultants cadres experts dans leur domaine en leur proposant une solution de portage salarial sécurisée pour les missions de conseil qu’ils réalisent.

Rencontrez-nous rapidement près de chez vous grâce à :

  • Un entretien personnalisé avec un conseiller
  • Une réunion d’information sur le portage salarial dans le département de la Seine-Saint-Denis
  • Une Journée Découverte du métier de consultant en portage salarial : offerte par ITG, cette journée vous présente les meilleurs techniques marketings pour trouver des missions en toute autonomie

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Trouver une mission en portage salarial dans le département du 93

Le portage salarial organisé par secteur d’activité

Les besoins spécifiques des consultants qui choisissent le portage salarial sont très importants c'est pourquoi ITG y accorde une attention toute particulière. En Seine-Saint-Denis et dans toute l'Ile de France, nos conseillers spécialisés par grand secteur d'activité (formateurs / coachs, experts construction, RH, informatique, marketing, banque / finance...) vous accueillent pour vous accompagner dans votre transition professionnelle en portage salarial.

Développez avec autonomie votre activité de consultant en portage en Seine-Saint-Denis

Les éventualités de développement d'une activité de missions en portage sont nombreuses grâce aux très gros projets qui vont suivre les décisions des collectivités territoriales. Ils sont des vecteurs particulièrement adaptés à l’emploi du portage salarial.

Focus sur l'emploi dans le département Seine-Saint-Denis

Malgré un taux de chômage élevé (12,4% au 3e trimestre 2012 source INSEE) et bien que ses domaines d'excellence soient parfois méconnus, la Seine-Saint-Denis est un département dynamique et en pleine croissance.

Le département 93 est l’un de ceux qui ont vu s’accroitre le plus fortement le nombre d’entreprises implantées ou crées ces dernières années. En 2012 le taux de création d’entreprise en Saine-Saint-Denis était de 19,3% ce qui le place loin devant la moyenne de 16% en Ile-de-France et de 15,3% sur l’ensemble du territoire.

L’activité de la Seine-Saint-Denis est relativement diversifiée mais l’emploi tertiaire y est cependant majoritaire. L’essentiel des emplois se situe dans l’administration (14 %), l’industrie (11 %), le commerce de gros (8 %), les services opérationnels aux entreprises (8 %) ou les services de conseil, d’assistance et d’expertise aux entreprises (6 %).

Le dynamisme économique du 93 est concentré principalement dans sept pôles d’emploi majeurs qui concentrent plus de 40% de l’emploi du département. Ainsi, ces sept pôles regroupent désormais une part importante de l’emploi du département dans les activités tertiaires ce qui offre des perspectives particulièrement intéressantes en portage salarial : administration (60 %), services de conseil, d’assistance et d’expertise aux entreprises (59 %) et activités financières et immobilières (52 %). Ces activités profitent de la proximité de Paris grâce à une bonne accessibilité en transport en commun et des loyers généralement plus faibles.

Les pôles de Saint-Denis/Aubervilliers et Montreuil/Bagnolet, situées en périphérie de Paris, sont les plus importants, avec plus de 40 000 emplois chacun. Le pôle de Bobigny/Bondy, situé un peu plus au coeur du département, offre 34 000 emplois salariés principalement dans l’administration. A l’ouest du département, le territoire de Saint-Ouen/Saint-Denis offre 33 000 emplois, dont un quart dans le secteur de l’industrie. Le pôle de Pantin est plus modeste avec 22 000 emplois.

Deux autres grand pôles sont plus éloignés de Paris avec Noisy-le-Grand qui offre principalement des opportunités dans les services de conseil, d’assistance et d’expertise aux entreprises (17 %), les activités financières et immobilières (14 %), l’industrie (13 %), les services opérationnels aux entreprises (11 %) ou l’administration (9 %). Au Nord du département, le pôle de Villepinte (11 000 emplois) héberge le parc international d’activités de Paris Nord 2.

Comment devenir consultant en portage en Seine-Saint-Denis ?

Un contact personnalisé dans toute l'Ile de France

ITG a bâti une infrastructure et des outils qui vous permettent, partout où vous êtes, de piloter votre activité de consultant. En Seine-Saint-Denis et dans son agglomération (Saint-Denis, Montreuil, Tremblay-en-France, Saint-Ouen, Aulnay-sous-Bois, Aubervilliers, Noisy-le-Grand, Bobigny, Pantin, Rosny-sous-Bois, Bagnolet...) et sur toute l'Ile-de-France. Votre délégué ITG vous accueille pour vous présenter les solutions d’emploi du portage salarial pour devenir un consultant, solo ou en freelance tout en conservant le statut de salarié indépendant et autonome.

Des réunions d'information organisées chaque semaine

Nous vous invitons à découvrir la modalité du portage salarial et comment trouver vos premières missions en Essonne lors de nos réunions d'informations (2 heures) ou nos journées découvertes du métier de consultant organisées chaque semaine (dates et inscriptions ci-dessous).

Informations sur le portage salarial : Comment choisir une réunion ?

  • Module RI (Réunion d'information) sur le portage salarial pour comprendre le fonctionnement et identifier les points forts d'ITG. En savoir plus
  • Module de formation JD (Journée découverte) : Introduction au portage salarial et découverte du métier de consultant : Quel marketing pour un consultant autonome? Dans un environnement nouveau et dans l'esprit de trouver votre première mission : la démarche du consultant expert. En savoir plus 

Partout dans votre région : Saint-Denis, Montreuil, Tremblay-en-France, Saint-Ouen, Drancy, Aulnay-sous-Bois, Aubervilliers, Sevran, Noisy-le-Grand, Bobigny, Bondy, La Courneuve, Pantin, Rosny-sous-Bois, Bagnolet, Villepinte…