On utilise le terme de slasher pour désigner une personne cumulant au moins deux activités professionnelles. Ce mode de fonctionnement n’a jamais été aussi important en France. Quels sont les chiffres ? Comment s’explique cette tendance durable ? Comment les nouvelles formes d’emploi ont-elles permis de démocratiser ce phénomène ? Éléments de réponses.
La dernière étude, réalisée fin 2015 par le salon SME, fait état de 4,5 millions de slashers en France. En parallèle, elle livre quelques chiffres :
Le slashing est donc aussi un moyen de tester une activité sereinement, préalablement à une création d’entreprise.
Il s’agit véritablement d’une tendance durable, en développement permanent depuis 20 ans : une étude Mc Kinsey Global menée auprès de 8000 slashers révèle que 56% souhaitent avant tout compléter leur revenu, tandis que 70% ont choisi de cumuler deux activités.
Pour en savoir plus sur ces chiffres et études, consultez cet article : https://theconversation.com/slashers-pluriactivite-et-transformations-du-travail-opportunite-ou-menace-pour-le-management-84939
Aujourd’hui, de plus en plus de personnes cumulent des emplois salariés et indépendants. Une tendance qui correspond à une évolution de nos modes de travail.
En parallèle, un autre phénomène contribue au développement important du slashing : le développement des nouvelles formes d’emploi, qui favorisent considérablement l’accès à la pluri-activité. Celles-ci ont permis à des milliers de français de se lancer dans des projets jusqu’ici laissés de côté.
Parmi ces nouvelles formes d’emploi, il y a notamment le régime auto-entrepreneur lancé en 2009, mais aussi le portage salarial. Cette dernière solution est accessible à tous types de profils et séduit aussi bien des salariés, des retraités, ou encore des freelances.
Vous êtes slasher ou vous aimeriez le devenir ? Le portage salarial vous offre des avantages non négligeables :
Le portage salarial peut donc vous permettre de tester votre projet en toute sérénité, sans contraintes, et sans avoir à choisir entre indépendance et salariat.
En complément, découvrez notre article :
> Les “Slashers” apparaissent dans les statistiques de l’INSEE
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(Pas encore de vote)Chez ITG, j’ai souvent entendu dire : « le conseil est un métier de prescription ». J’en suis convaincu, et c’est d’ailleurs comme cela que j’ai rejoint cette société de portage.
Chez ITG, on trouve une dynamique de groupe, on peut à la fois échanger et trouver des solutions pratiques et concrètes à nos difficultés. C’est une vraie rampe de lancement.
Jeune retraité, j’ai souhaité continuer à exercer une activité professionnelle dans le cadre de missions de conseil. J’ai choisi de rejoindre ITG car c’est la plus importante, la plus réputée et la plus solide financièrement des sociétés de portage salarial.
