La Fondation Travailler autrement

Quels sont les objectifs de la Fondation ?

Proposer des solutions pour démocratiser et sécuriser les nouvelles formes d’emploi et les nouvelles méthodes de travail

La Fondation « Travailler autrement » pose l’analyse qu’en France les entreprises ont un besoin accru de flexibilité d’une part et que d’autre part, les individus ont des aspirations personnelles à plus de responsabilités et d’autonomie (voir l’étude « Entreprendre autrement » ITG – BFM Business – Les Echos).

Ce Think-tank sur les nouvelles formes d’emploi, comme laboratoire d’idées et lieu d’échanges, veut donc proposer des solutions innovantes pour accompagner ce mouvement de fond qui construit une nouvelle réalité du travail.

Cette réalité se matérialise par l’avènement du sur-mesure dans les contrats et relations de travail et la transformation des horaires et des espaces de travail, le développement de la multiplicité d’employeurs, la progression du travail en mode projet.

Dans ce contexte, l’objectif de la Fondation Travailler autrement est de faire émerger et valoriser les propositions innovantes sur le travail et l’emploi pour faire évoluer les mentalités et diffuser les meilleures pratiques identifiées dans les entreprises.

Qui compose l'équipe de la Fondation ?

Rassembler les acteurs qui accompagnent l’évolution des rapports de travail

La Fondation « Travailler autrement » adopte une démarche originale en suscitant et organisant des échanges sans tabous entre les acteurs qui permettent l’évolution des rapports de travail et qui vivent au quotidien cette réalité : entrepreneurs, décideurs politiques et syndicaux, responsables RH.

Dans cette démarche de Think tank (ou laboratoire d’idées), la Fondation « Travailler autrement » a également souhaité associer des groupes de réflexion et d’action issus de la société civile comme Parrainer la Croissance, Croissance Plus, La Villa Numéris et le Réseau 812.

Enfin, côté juristes, c’est le Cabinet d’avocats Barthélémy qui éclaire les travaux de la Fondation sur les évolutions réglementaires.

Quelles sont les missions de la Fondation ?

Analyser, sensibiliser, accompagner

En se basant sur la réalité vécue par les salariés et les travailleurs indépendants, la Fondation veut mettre en lumière les grandes tendances du marché du travail et ainsi valoriser les acteurs qui lui permettent d’évoluer vers plus de bien–être tout en améliorant l’efficacité.

La Fondation « Travailler autrement » s’organise principalement autour de trois missions :

• Avec une haute exigence scientifique, la Fondation doit constituer un laboratoire de recherche pour mieux cerner les phénomènes de fond qui bousculent le marché du travail et identifier les innovations en matière de gestion des ressources humaines, de méthodes de travail et de droit social (en savoir plus).
• En utilisant toutes les potentialités des technologies de l’information, la Fondation doit informer et sensibiliser le débat public en associant à ses manifestations et ses communications les décideurs publics et les partenaires sociaux (Suivez l’actualité sur twitter).
• À partir de l’avis d’un large panel d’experts, définir des thématiques de travail précises et publier à échéance régulière des propositions sur les thématiques abordées.