Une enquête de l’Agence France Entrepreneur révèle une hausse significative des créations d’entreprises “classiques”, au détriment des micro-entreprises sur l’année 2016 en France. Quels sont les chiffres ? Comment expliquer cette situation ? Éléments de réponses.
L’enquête de l’Agence France Entrepreneur dévoile différentes données, voici les plus marquantes :
Par ailleurs, l’étude révèle un autre phénomène marquant : l’emploi de salariés est de moins en moins répandu au démarrage de l’entreprise. En effet, seulement 4% des entreprises créées en 2016 ont employé des salariés dès leur création. Un chiffre qui vient conforter une tendance durable : le nombre d’entreprises traditionnelles qui n’emploient pas de salariés a augmenté de 46% en 4 ans.
Pour en savoir plus : http://www.lefigaro.fr/conjoncture/2017/07/25/20002-20170725ARTFIG00064-les-creations-d-entreprises-traditionnelles-progressent.php
> Pour consulter l’étude de l’Agence France Entrepreneur, cliquez ici
Une autre tendance revient fréquemment dans les études menées autour de la création d’entreprise : celle-ci est envisagée par beaucoup de français. Pour autant, certains sont freinés par les risques qu’ils associent à cette démarche et aspirent à davantage de simplicité dans leur quotidien d’entrepreneur. (L’Express)
Un contexte qui explique en partie le développement des formes alternatives d’emploi et notamment du portage salarial. Cette solution permet de cumuler de multiples avantages :
En parallèle, le portage vous met dans les meilleures conditions pour exercer votre activité grâce à un accompagnement. celui-ci se traduit notamment par :
Pour en savoir plus sur le portage :
ITG n’est pas qu’un simple support administratif, comptable et juridique. Il se démarque très nettement par une offre de qualité en proposant une formation continue à ses salariés partout dans le pays.
Chez ITG, j’ai souvent entendu dire : « le conseil est un métier de prescription ». J’en suis convaincu, et c’est d’ailleurs comme cela que j’ai rejoint cette société de portage.
Chez ITG, on trouve une dynamique de groupe, on peut à la fois échanger et trouver des solutions pratiques et concrètes à nos difficultés. C’est une vraie rampe de lancement.
Jeune retraité, j’ai souhaité continuer à exercer une activité professionnelle dans le cadre de missions de conseil. J’ai choisi de rejoindre ITG car c’est la plus importante, la plus réputée et la plus solide financièrement des sociétés de portage salarial.
