Vous vous demandez quel est le coût du portage salarial chez ITG et comment bien décrypter les offres de portage salarial qui vous sont faites ? Explications et points de vigilance.

Comment se décompose le coût du portage salarial sur votre fiche de paye ?

Le coût du portage salarial est composé de trois éléments principaux qui vont permettre de transformer vos honoraires (ce que vous facturez à votre client) en rémunération nette :

  • les cotisations patronales et salariales qui s’appliquent à tous les salariés,
  • les commissions prélevées par la société de portage, dites aussi “frais de gestion”, ou “taux de gestion”
  • le remboursement de vos frais et les avantages financiers mis à votre disposition par la société de portage salarial pour faire des économies sur vos charges
Il est important de vous baser sur votre rémunération nette et non uniquement sur les taux de gestion quand vous comparez les offres qui vous sont faites.
Radhia Amirat : directrice générale ITG
Radhia Amirat
Directrice générale ITG

Quels sont les frais de gestion du portage salarial chez ITG ?

consultant en portage salarial ITG

 

ITG détaille ses conditions et vous offre sur demande une simulation de salaire détaillée.

Avec sa transparence de gestion et son offre complète, ITG vous propose la solution de portage salarial la plus développée au meilleur prix.

Un taux de gestion dégressif en fonction de votre chiffre d’affaires :

  • 8% à partir d’un C.A. de 60 K€
  • 6% au-delà de 120 K€ (Sur une période de 12 mois glissant);

Conditions particulières :

  • Prise en charge des frais professionnels +2%
  • Moins de 60K€ +2% sur la base du premier palier

La première déduction de frais chez ITG est basée sur le cumul de chiffre d’affaires hors TVA (CA) quelle que soit la période. Cette formule de portage salarial avantage celles et ceux qui ont un CA conséquent mais aussi ceux qui ont un CA modeste mais régulier.

Des avantages financiers pour augmenter votre rémunération nette :

  • PEE (Plan d’Epargne Entreprise) : 1200 € de charges sociales économisées par an => soit l’équivalent de 1, 5 point de frais de gestion sur un CA moyen de 80 K€
  • CESU (Chèques emploi services) : 900 € de charges sociales économisées => soit l’équivalent de 1 point de frais de gestion sur un CA moyen de 80 K€
  • TVA récupérée remboursée au consultant
  • Prise en compte des frais de prospection après la première mission en portage salarial.

Attention aux offres qui vous sont faites ! Le taux de gestion apparent est souvent un leurre, vous devez demander des comptes détaillés ! Pour un taux de base de 8% chez ITG +2% pour gestion des frais, votre taux réel comparable sera de 4.5% compte tenu des avantages financiers mobilisables !

 

Demander une simulation personnalisée
Avant d'arriver chez ITG, je dirigeais une SARL. Le coût émotionnel de toute la partie administrative était tellement élevé que les coûts d’ITG ne m’ont pas paru si énormes que ça. Aujourd’hui, je pense que les coûts du portage salarial sont à la mesure de la valeur qu’ITG m’apporte.
Josué Girandier : Consultant marketing
Josué Girandier
Consultant marketing

Exemple concret de votre rémunération incluant les avantages ITG

Dans cet exemple, prenons un consultant ITG qui travaille 160 jours au total sur l’année à un tarif journalier de 500€ HT, soit un total de 80 000€. Il a déjà atteint le palier des 60 000€ l’année précédente et bénéficie donc des frais de gestion à 8%.

Il a sélectionné l’option frais, soit +2% de taux de gestion et déclare 8000€ de frais sur l’année (10% correspond à la moyenne constatée chez nos consultants dans l’utilisation de leurs frais).

Il profite pleinement des avantages financiers disponibles chez ITG (TVA, PEE, CESU) et réalise ainsi des économies supplémentaires sur les charges.

Sa rémunération nette finale sera de 52 053€ soit 65% du montant facturé à ses clients sur l’année.

Facturation annuelle en honoraires80 000€ HT
Frais de Gestion (8%+2%)-8 000€
Charges salariales et patronales (hors avantages ITG)-30 847€
Remboursement Frais professionnels+8 000€
TVA récupérable+800€
Economie PEE+1 200€
Economie CESU+900€
Rémunération nette finale52 053€

Pourquoi comparer la rémunération nette et pas uniquement le taux de gestion ?

rémunération et taux de gestion en portage salarial

Le détail du calcul de votre rémunération nette sur votre fiche de paye peut varier d’une société de portage salarial à une autre. C’est pourquoi il est important de vous baser sur la rémunération nette et non pas uniquement sur les taux de gestion pour comparer les offres.

Pas de frais cachés chez ITG : nous appliquons nos frais de gestion sur les honoraires HT facturés et non sur les frais de mission refacturés aux clients, et nous créditons le montant de la TVA récupérée sur votre compte consultant.

Votre rémunération nette avec ITG sera entre 47 et 67% en fonction du montant de votre chiffre d’affaires et de votre utilisation de nos avantages financiers. Pour plus de détails, demandez votre simulation personnalisée sans engagement.

Avant de faire votre choix, suivez nos conseils sur le portage salarial et posez les bonnes questions !

Comment le portage salarial peut vous faire gagner du temps et de l’argent ?

J’ai été confronté à un client de mauvaise volonté qui ne voulait pas payer. J’ai pu me reposer sur ITG pour résoudre le problème. Seul, je n’aurais probablement pas eu l’énergie, le temps ou la compétence de m’en occuper.

Eric Graer
Coach / formateur dans l'industrie

Un indépendant passe en moyenne 2 jours par mois s’occuper de sa gestion administrative pour éditer ses contrats, facturer ses clients, s’assurer qu’ils ont bien payé la facture et relancer. Ils doivent en plus sous-traiter leur comptabilité à un expert-comptable, ce qui génère des coûts supplémentaires.

Avec le portage salarial, ITG s’occupe de tout et sécurise même vos impayés. Au-delà du confort et de la tranquillité que ce service vous apporte, c’est un gain de temps que vous pourrez passer en mission pour augmenter d’autant plus votre rémunération.

ITG développe des services opérationnels très adaptés à la demande des consultants dans le but de vous simplifier la vie et de vous aider à développer votre activité. Nous devons cultiver excellence et compétitivité. Jugez-en vous même !

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