Futur entrepreneur, ne négligez pas le coût des assurances

La création d’entreprises constitue souvent un investissement financier considérable, incluant divers frais administratifs, parmi lesquels les coûts des assurances tiennent une place prépondérante. Les assurances sont essentielles pour protéger l’entreprise des risques liés à son activité. Parmi les différentes options existantes, le portage salarial se présente comme une alternative attractive pour les entrepreneurs souhaitant bénéficier d’un cadre salarial tout en exerçant une activité indépendante.

La garantie décennale et l’assurance RC pro font partie des plus grosses dépenses

En se penchant sur les coûts des assurances, il apparaît clairement que la garantie décennale et la responsabilité civile professionnelle (RC pro) comptent parmi les dépenses significatives pour de nombreux entrepreneurs.

La garantie décennale, notamment essentielle pour les constructeurs et imposée par la loi Spinetta de 1978, garantit la responsabilité envers le maître d’ouvrage pour tout défaut mettant en péril la solidité de l’ouvrage. Les coûts de cette assurance varient en fonction de plusieurs critères, tels que le type de garanties, le secteur d’activité, le chiffre d’affaires ou encore l’expérience dans le domaine.

De même, la RC pro constitue une dépense importante pour de nombreuses entreprises exerçant dans des secteurs réglementés, comme le bâtiment, l’alimentation, les services libéraux ou le tourisme.

Cette assurance vise à couvrir les dommages matériels ou corporels causés à des tiers dans le cadre de l’activité professionnelle. Les coûts de cette assurance dépendent également de divers paramètres propres à l’entreprise et à son secteur d’activité.

Le portage salarial pour ne pas s’encombrer des tâches administratives

C’est là que le portage salarial entre en jeu pour certains entrepreneurs. Ce système offre la possibilité de bénéficier d’une structure salariale tout en exerçant une activité indépendante.

Toutefois, bien que le portage salarial puisse alléger les contraintes administratives liées aux assurances pour certains entrepreneurs, il est crucial de bien évaluer les besoins spécifiques de chaque activité.

Certains domaines ou missions peuvent nécessiter des assurances supplémentaires que le portage salarial ne couvre pas intégralement.

Il est donc recommandé de bien s’informer et éventuellement de souscrire des assurances additionnelles si besoin, même en exerçant son activité sous le statut de salarié porté.