Le Portage Salarial

numéro non surtaxé

Nous contacter par téléphone

*numéro non surtaxé

Actualités du portage salarial S'abonner à un flux RSS

Loi travail, ce qui change au 1er janvier 2017

Après de longs et tumultueux débats au Parlement, la loi travail a finalement été adoptée au cours de l’été dernier. Voici les mesures qui s'appliquent en 2017.

Quels sont les métiers du portage salarial ?

Le portage salarial suscite diverses interrogations. Parmi elles, il y a notamment la question des métiers qui entrent ou non dans le cadre du portage salarial.

Le bonheur au travail : mythe ou réalité ?

Les organisations constatent une recrudescence des nouvelles pathologies liées au travail : violences physiques et psychologiques, dépendances et stress.

Le portage salarial au cœur de la transformation des modèles d’emploi

Adecco a dévoilé le 6 décembre « Penser l’emploi autrement : nouvelles formes d’emplois, nouvelles compétences, nouveaux rapports au travail », une étude menée par le Lab’Ho.

Consultant : comment réussir votre carte de vœux entreprise ?

Les fêtes de fin d’année approchent à grands pas. Bon nombre d’entreprises et de consultants indépendants en profitent pour adresser leurs vœux à leurs clients.

ITG, leader du portage salarial, se félicite de la naissance d’une branche professionnelle dédiée au portage salarial

Le gouvernement a annoncé officiellement sa volonté de créer la branche professionnelle du portage salarial. Le groupe ITG, se félicite de cette nouvelle avancée.

Infographie : 10 conseils pour réussir en freelance

Le travail indépendant est en plein développement, y compris en France. Voici 10 conseils pour réussir son activité en autonomie.

Vous aimeriez changer de vie ? Rendez-vous au village "Devenir indépendant"

Retrouvez ITG sur le salon Nouvelle Vie Professionnelle, qui se tiendra le 24 novembre 2016 de 9h30 à 19h30 au Paris Event Center, Porte de la Villette.

Les leaders de demain : quelles qualités rechercher ?

Une étude de Right Management pour ManPowerGroup vient mettre en exergue les perspectives sur l’avenir du management et les qualités requises pour les leaders de demain.

Pages