Comment optimiser son chiffre d’affaires en portage salarial ? - ITG
Le Portage Salarial

numéro non surtaxé

Nous contacter par téléphone

*numéro non surtaxé

Imprimer l'article

Comment optimiser son chiffre d’affaires en portage salarial ?

Pour tout consultant indépendant, savoir estimer son chiffre d’affaires est essentiel pour pouvoir mener à bien son activité, trouver des clients, et obtenir une rémunération à la hauteur du travail effectué. En tant que consultant en portage salarial, vous devez bien prendre en compte tous vos frais et anticiper d’éventuelles périodes d’inactivité. Vous pourrez ainsi maintenir une rémunération intéressante et régulière.

Remettez vos idées au clair et suivez tous nos conseils pour bien gérer votre chiffre d’affaires et votre rémunération.

Comment fixer un taux journalier adapté ?

Il peut s’avérer difficile d’estimer votre taux de facturation client lorsque vous effectuez des missions. Le plus important est de trouver un prix raisonnable pour rester à la fois compétitif par rapport à vos concurrents, et pas trop bas pour rester crédible aux yeux de vos clients et parvenir à vous dégager une bonne rémunération.

Il est de toute façon difficile de négocier un taux horaire bien supérieur à la moyenne avec votre client étant donné le contexte parfois concurrentiel, à moins de disposer d’une expertise rare ou de bénéficier d’une expérience qui le justifie.

Comment calculer votre rémunération ?

Il est important de bien anticiper tous les frais avant de définir votre taux de facturation au risque d’avoir du mal à joindre les deux bouts. Voici les frais auxquels vous devez penser impérativement.

Tout d’abord les frais de gestion, qui sont de l’ordre de 10%, représentent la commission prélevée par votre société de portage salarial sur votre chiffre d’affaires. Ces frais vous donnent avant tout des avantages puisque vous bénéficiez notamment d’un service de conseil et d’assistance en continu, d’une gestion de vos comptes consultants et de la gestion de toutes vos tâches administratives.

Prenez aussi en compte les cotisations sociales et patronales qui sont déduites de votre chiffre d’affaires. Elles sont liées à votre statut salarié et vous permettent, à la différence de tout autre statut indépendant classique, de bénéficier d’une excellente couverture sociale.

Pour augmenter votre rémunération avec ITG, vous pouvez bénéficier de nombreux avantages financiers pour optimiser au mieux vos revenus par rapport à votre CA.

Tout ceci pris en compte, votre rémunération nette, dans des conditions normales, se situe chez ITG entre 47 et 54% de votre facturation hors taxe. Gardez-bien ces données à l’esprit pour fixer votre taux journalier moyen.

Simulez votre salaire !

Comment optimiser votre rémunération ?

Vos frais professionnels

Ces frais sont liés à votre activité et peuvent fortement peser sur votre chiffre d’affaires. Heureusement en portage salarial, à la différence des autres statuts indépendant, la déduction de vos frais professionnels est possible. Plusieurs possibilités s’offrent à vous :

Vous pouvez négocier avec votre client la prise en charge de certains de vos frais professionnels. L’usage est de respecter ses règles de remboursement (classe de transport, catégorie d’hôtel, …) et de les intégrer systématiquement dans les factures qui lui sont destinées.

Les frais de fonctionnement de votre activité tels que l’achat d’un ordinateur, d’une connexion internet ou d’une location d’espace de travail peuvent être financés par votre compte d’activité de salarié porté. Les notes de frais transmises à votre société de portage ne sont soumises ni aux charges sociales ni aux impôts. Chez ITG, nos consultants disposent d’ailleurs d’un espace de gestion dédié pour gérer ces frais de façon simplifiée.

A noter que le choix du portage salarial offre un grand avantage comparé aux autres statuts car il est possible de faire prendre en charge une partie de vos frais professionnels liés à la prospection.

Les frais d’immobilisation 

On parle d’immobilisations pour désigner les achats d'équipement d'une valeur supérieure à 500 euros HT. Les immobilisations donnent lieu à des amortissements dont la durée varie en fonction de la nature d'immobilisation. Leur valeur évolue chaque année pour tenir compte de l'usure et préparer son remplacement grâce aux amortissements.

Le portage salarial offre de nombreux avantages en la matière. Contrairement au régime auto-entrepreneur, le statut des salariés portés offre la possibilité de passer ses immobilisations sur son activité professionnelle et son compte d'activité. Ainsi le traitement des achats de matériel ou de biens concourant à l'activité de consultant, chez ITG, permet des économies d'impôts et de charges sociales. De plus, cela offre la possibilité de récupérer la TVA déductible de 20%. Alors nullement besoin de connaissances comptables lorsque vous êtes porté !

ITG assure le suivi de votre matériel pendant 3 ans et facture seulement 5% du montant HT par immobilisation : nos frais de traitement sont donc inférieurs à notre taux de gestion !

Les autres avantages financiers proposés par ITG

Le PEE : en tant que salarié vous pouvez bénéficier du plan d’épargne entreprise. Dès lors que vous avez trois mois d’ancienneté, vous pouvez souscrire au PEE proposé par ITG. Ce système d’épargne collectif pour les salariés consultants du groupe ITG facilite la constitution d’une épargne à partir d’un versement volontaire de votre part. Une fois par an vous avez la possibilité de faire un versement volontaire de 1 029,76 euros maximum, celui-ci sera abondé à 300%. Ainsi le versement initial ouvre un abondement de 3 089,28 euros. L’abondement sera prélevé sur votre compte financier et sera soumis à CSG, CRDS et forfait social au taux de 28%, exonéré de toutes autres charges sociales et fiscales. Vous pouvez ainsi épargner de manière avantageuse tout en faisant une économie de 1460 € par an sur vos charges et bénéficier d’une réduction d'impôts à  condition de les laisser bloqué durant 5 ans.

Le CESU : ITG vous donne la possibilité d’obtenir des carnets de Chèques Emploi Service Universel. Ces CESU préfinancés sont applicables à tous les types de services à la personne. Ils permettent la rémunération de l’aide à domicile, aussi bien qu’une entreprise ou association agréée. Vous pouvez acheter par an jusqu’à 1 800€ de CESU, ce qui revient à une économie de 900€ de charges sociales.

Les services : en étant salarié ITG vous bénéficiez de la mutuelle de l’entreprise, pas besoin de souscrire à une assurance en parallèle. Vous bénéficiez d’un salaire conventionnel garanti tous les mois dès le premier mois de chaque mission et d’un complément de salaire proportionnel au résultat de votre activité, que vous pouvez librement gérer.

Anticiper les périodes d’inactivité

Le salarié porté peut tout à fait connaître des semaines ou des mois d’inactivité durant lesquels il ne facture pas. Anticiper les périodes creuses est alors une des clés pour bien gérer sa rémunération et sa réussite.

Le portage salarial offre des solutions intéressantes puisque le consultant porté peut gérer lui-même le versement de ses rémunérations en piochant dans son compte d’activité alimenté par le chiffre d’affaires de ses missions précédentes. Il est alors toujours conseillé de conserver un montant minimum sur ce compte, en cas d’imprévu.

En plus de garantir un revenu régulier, ce mécanisme peut permettre au consultant de lisser ses revenus et donc de mieux contrôler le montant de ses impôts.

En tant que salarié, le consultant porté peut aussi tout à fait demander l’ouverture de ses droits au chômage pendant ses périodes d’inactivité. Le portage salarial vous offre une réelle sécurité financière tout en vous permettant une grande souplesse professionnelle. Et gérer votre CA est bien plus facile que pour tout autre indépendant non salarié.

4.5 (2 votes)

Laisser un commentaire