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Le Portage Salarial en Auvergne avec ITG

Devenir consultant-expert en portage salarial avec I.T.G.

En Auvergne, le portage salarial via ITG vous fournit l’essentiel pour exercer en tant que consultant et travailler ainsi librement, de façon autonome, à l’abri du risque en bénéficiant toujours de la couverture sociale des salariés.

Notre but est de vous aider à être consultant, de vous éclairer sur toutes les exigences liées à cette fonction nouvelle en gardant les avantages de votre statut de salarié et ainsi fédérer tous les moyens pour réussir vos missions de conseil, de formation, d’expertise auprès de vos clients.

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Chez le groupe ITG, vous trouverez des personnes expérimentées avec lesquelles vous partagerez vos bonnes pratiques professionnelles pour recevoir des réponses pertinentes sur la fonction de consultant. Vous aurez un accès immédiat à un centre de service grâce à notre plateforme collaborative d’échanges ainsi qu’à d’éventuelles annonces de missions.

Notre devoir est de garantir votre réussite dans ce métier porteur et bâtir votre avenir professionnel. Nous jouons le rôle de facilitateur avec le Pôle Emploi et les associations d’accompagnement pour les cadres en transition professionnelle.

Focus sur la région Auvergne

La Région Auvergne coordonne et accompagne le développement économique sur l'ensemble des territoires avec une vision globale pour définir un modèle de développement à travers les contrats Auvergne. Après 3 années de fonctionnement, et à l’heure où les premiers Contrats « Auvergne + », signés avec les Pays de la « Vallée de Montluçon et du Cher » , d’Aurillac, de « Saint Flour Haute Auvergne », de « Jeune Loire et ses rivières » et des Combrailles viennent de s’achever, qu’en est-il du bilan ?
Les Contrats « Auvergne + » ont permis de structurer et d’organiser notre espace régional, qui accusait un retard certain en matière de coopération intercommunale
Les Contrats « Auvergne + » ont aussi permis d’accélérer le développement d’une culture du « travailler ensemble », notamment au sein des comités de concertation, animés sur les territoires par les Vice-Président(e)s Jean-Michel GUERRE et Dominique BRU.
Les Contrats « Auvergne + » ont aussi induit un effet démultiplicateur sur la qualité des projets et leur financement. Suite au lancement d’un emprunt populaire en octobre 2011, la Région Auvergne a levé 20.502.200 d’€ qu’elle s’est engagée à réinjecter entièrement dans l’économie auvergnate via le Fonds d’Investissement Auvergne Durable (FIAD),

Ces projets d'entreprises ou d'activité sont des sujets appropriés au développement d'activité de conseil, propre aux consultants en portage salarial.

Réunions d’information dans votre région

Nous vous invitons à découvrir la modalité du portage salarial et comment trouver ses premières missions lors de nos journées découvertes du métier de consultant.

Réaliser une mission en portage salarial : comment choisir une réunion ?

  • Atelier découverte du portage : sessions de 2 heures pour vous présenter le fonctionnement du portage salarial et identifier les points forts d'ITG.
    > En savoir plus
  • Journée découverte du portage et information : journée de formation offerte avec en introduction une présentation du portage. Quel marketing pour un consultant autonome ? Les clés de la démarche du consultant expert dans l'esprit de trouver votre première mission.
    > En savoir plus

Partout dans votre région : Clermont-Ferrand, Aurillac, Saint Flour, Le Puy-en-Velay, Brioude, La Chaise Dieu, Thiers, départements de l'Allier (03), Puy de Dôme (63), Haute Loire (43), Cantal (15).