Devenir consultant-expert en portage salarial en Auvergne avec ITG
En Auvergne, le portage salarial via ITG vous fournit l’essentiel pour exercer en tant que consultant et travailler ainsi librement, de façon autonome, à l’abri du risque en bénéficiant toujours de la couverture sociale des salariés.
ITG vous accompagne
Notre but est de vous aider à être consultant, de vous éclairer sur toutes les exigences liées à cette fonction nouvelle en gardant les avantages de votre statut de salarié et ainsi fédérer tous les moyens pour réussir vos missions de conseil, de formation, d’expertise auprès de vos clients.
« ITG incarne à mes yeux vision et ambition parmi les professionnels du portage et répond parfaitement à mon besoin de liberté, de souplesse et de fiabilité. »
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Réaliser une mission en portage salarial : comment choisir une réunion ?
Atelier découverte du portage : sessions de 2 heures pour vous présenter le fonctionnement du portage salarial et identifier les points forts d’ITG.
Journée Marketing du Conseil : comment trouver votre première mission ? Une journée de formation offerte pour vous accompagner dans votre projet.
Les formations consultant : vous souhaitez devenir consultant en Auvergne et lancer votre activité de conseil auprès d’entreprises de l’agglomération ? ITG met à votre service son savoir-faire à travers un parcours de formation consultant orienté business.
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Focus sur la région Auvergne
La Région Auvergne coordonne et accompagne le développement économique sur l’ensemble des territoires avec une vision globale pour définir un modèle de développement à travers les contrats Auvergne. Après 3 années de fonctionnement, et à l’heure où les premiers Contrats « Auvergne + », signés avec les Pays de la « Vallée de Montluçon et du Cher » , d’Aurillac, de « Saint Flour Haute Auvergne », de « Jeune Loire et ses rivières » et des Combrailles viennent de s’achever, qu’en est-il du bilan ?
- Les Contrats « Auvergne + » ont permis de structurer et d’organiser notre espace régional, qui accusait un retard certain en matière de coopération intercommunale
- Les Contrats « Auvergne + » ont aussi permis d’accélérer le développement d’une culture du « travailler ensemble », notamment au sein des comités de concertation, animés sur les territoires par les Vice-Président(e)s Jean-Michel GUERRE et Dominique BRU.
- Les Contrats « Auvergne + » ont aussi induit un effet démultiplicateur sur la qualité des projets et leur financement. Suite au lancement d’un emprunt populaire en octobre 2011, la Région Auvergne a levé 20.502.200 d’€ qu’elle s’est engagée à réinjecter entièrement dans l’économie auvergnate via le Fonds d’Investissement Auvergne Durable (FIAD),
Ces projets d’entreprises ou d’activité sont des sujets appropriés au développement d’activité de conseil, propre aux consultants en portage salarial.
Partout dans votre région : Clermont-Ferrand, Aurillac, Saint Flour, Le Puy-en-Velay, Brioude, La Chaise Dieu, Thiers, départements de l’Allier (03), Puy de Dôme (63), Haute Loire (43), Cantal (15).
Chez ITG, j’ai souvent entendu dire : « le conseil est un métier de prescription ». J’en suis convaincu, et c’est d’ailleurs comme cela que j’ai rejoint cette société de portage.
Chez ITG, on trouve une dynamique de groupe, on peut à la fois échanger et trouver des solutions pratiques et concrètes à nos difficultés. C’est une vraie rampe de lancement.
Jeune retraité, j’ai souhaité continuer à exercer une activité professionnelle dans le cadre de missions de conseil. J’ai choisi de rejoindre ITG car c’est la plus importante, la plus réputée et la plus solide financièrement des sociétés de portage salarial.
Comment ITG vous aide à trouver des missions en Auvergne ?
Chez le groupe ITG, vous trouverez des personnes expérimentées avec lesquelles vous partagerez vos bonnes pratiques professionnelles pour recevoir des réponses pertinentes sur la fonction de consultant. Vous aurez un accès immédiat à un centre de service grâce à notre plateforme collaborative d’échanges ainsi qu’à d’éventuelles annonces de missions.
Notre devoir est de garantir votre réussite dans ce métier porteur et bâtir votre avenir professionnel. Nous jouons le rôle de facilitateur avec le Pôle Emploi et les associations d’accompagnement pour les cadres en transition professionnelle.