Le Portage Salarial

Naissance de Cave Lex SAS, organisme de formation dédié aux métiers de la paie et de la GRH

Naissance de Cave Lex SAS, organisme de formation dédié aux métiers de la paie et de la GRH

Depuis 6 ans maintenant, j'ai crée et animé des formations de Paie et GRH sous la marque Cave Lex dans le cadre du portage salarial avec ITG. L'Institut du Temps Géré m'a ainsi aidé à développer mon activité sans avoir à me soucier des problèmes administratifs. En 6 ans, plus de 300 entreprises m'ont apporté leur confiance et les stagiaires qui ont participé à quelques milliers de journées de formations ont très largement manifesté leur satisfaction dans les évaluations. Peut-être avez-vous eu l'occasion de suivre une de ces formations.

Fort de ces encouragements, j'ai décidé de lancer ce 10 novembre 2009 Cave Lex SAS pour donner une assise durable à cet organisme de formation spécialisé dans les métiers de la paie et de la GRH.

Cave Lex SAS propose des formations aux Métiers des Ressources Humaines abordant l'ensemble des connaissances nécessaires à l'administration du personnel, au calcul de la paie, et à la maîtrise du SIRH.

Elles s'illustrent par leur approche pragmatique et leur haut niveau d'expertise. Elles proposent de répondre aux enjeux de l'entreprise, de réaliser des gains de gestion significatifs, et de faire progresser les collaborateurs des services du personnel dans leur métier.

La veille sociale, l'assurance qualité de vos services Paie et GRH
« Nul n'est censé ignorer la Loi ! »
Certes, mais comment s'y retrouver au milieu d'une législation en constante évolution ?
Pas un mois sans son cortège de lois, ordonnances, décrets, arrêts de jurisprudence, circulaires et autres accords nationaux, …

La veille est plus que jamais nécessaire en cette période de réformes à un rythme accéléré : la loi TEPA et la loi pour le pouvoir d'achat à peine digérées, nous avons du absorber le nouveau Code du travail, la loi de modernisation du marché du travail, la loi portant rénovation du dialogue social et réforme du temps de travail, la loi de modernisation de l'économie, la loi relative aux droits et devoirs du demandeur d'emploi, la loi sur le RSA, la loi sur les revenus du travail, la loi relative à la Formation Professionnelle (en cours)…

Et se profilent déjà à l'horizon les réformes de la Sécurité Sociale, des régimes de retraite, des contrats aidés, de la taxe professionnelle, ..., et tous autres imprévus qui germeront dans les cerveaux de nos élus et énarques ...

Par son dispositif de veille sociale, Cave Lex vous aide à maintenir vos compétences, … et votre réglementaire ! ;-)
Abonnez-vous à notre formule pour suivre l'actualité et être force de proposition auprès de votre Direction.

Pour vous permettre de mettre à niveau vos connaissances en permanence, nous vous proposons de suivre Les Matinées Sociales.

Cette formation mensuelle de veille sociale vous permet de :
- Bien comprendre les nouveaux textes, leurs modalités et dates d'application

- Actualiser en permanence les compétences de votre équipe

- Anticiper sur les évolutions en analysant les projets de textes
- Mesurer l'impact des arrêts de jurisprudence sur les décisions de gestion
- Échanger expériences et réflexions avec d'autres professionnels

A noter : pour garder un caractère convivial à ces formations malgré l'affluence, il y a désormais chaque mois 3 sessions à Paris et 2 à Lyon.

Un document de présentation plus complet peut être téléchargé en cliquant sur le lien suivant :

http://www.cavelex.com/pdf/presmatineessocialest.pdf

Le bulletin d'abonnement peut être téléchargé en cliquant sur ce lien :

http://www.cavelex.com/pdf/bullabonnement.pdf

Le programme type et le calendrier 2010 sont annexés à ce bon de commande.

Offre de lancement

Dans le cadre du lancement de Cave Lex SAS, et pour tout abonnement 2010 aux Matinées Sociales reçu avant le 7 décembre 2009,

nous vous offrons gratuitement la session de décembre 2009 à Paris, Nantes ou Lyon.

Plan de formation 2010

Au moment de boucler votre plan de formation, pensez au développement des compétences de vos collaborateurs.

Pensez à les inscrire à nos sessions ou cycles de formation en paie, administration du personnel, formation professionnelle continue, droit du travail, SIRH, ...

André OLIVIER

Pour vous aider à répondre à vos besoins de formation, nous vous invitons à télécharger le calendrier de nos formations 2010.

Consulter et télécharger le calendrier 2009-2010 : http://www.cavelex.com/calendrier.php

N'hésitez pas à nous consulter pour tous besoins, y compris des projets spécifiques à votre entreprise.

En vous remerciant encore de votre confiance, et en vous assurant de mon dévouement, je vous prie d'agréer, Madame, l'expression de ma parfaite considération.

Le Président

André OLIVIER

Prochainement dans nos salles

A ne pas manquer ! Prochainement dans nos salles :

Les Matinées Sociales, session de décembre : Paris les 8 et 14, Nantes le 10 et Lyon le 17 décembre - Dossier : les obligations déclaratives de l'employeur.

La gestion des IJSS : Paris les 23 et 24 novembre, Lyon les 15 et 16 décembre.

L'organisation des élections professionnelles dans l'entreprise : Paris le 11 décembre 2009.

Les mécanismes de la paie : Lyon du 18 au 20 janvier, Paris les 25 février, 4 et 10 mars 2010.

L'obligation d'emploi des personnes handicapés, la DOETH : Paris le 26 janvier, Lyon le 2 février, Nantes le 10 février 2010.

La maîtrise des Cotisations Sociales : Lyon du 3 au 5 février 2010.

La mise en place d'un Système d'Information des Ressources Humaines : Paris les 12, 19 et 26 février 2010.

La déclaration 2483, Paris le 23 février 2010.

En savoir plus et télécharger les programmes : http://www.cavelex.com/formations.php

Cave Lex
SAS au capital de 25 000 €
Siège social : 25 rue de Ponthieu 75 008 Paris

Bureaux : 27 bis avenue de Lowendal 75015 PARIS
Tél : 01 47 70 32 07

forhmaction@cavelex.com
http://www.cavelex.com/

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