Le formateur TIC est un professionnel des technologies de l’information et de la communication. Il intervient dans la formation et dans l’assistance des utilisateurs des outils informatiques et d’internet.
Il peut mettre son expertise au service de différentes organisations en exerçant à plein temps, en portage salarial ou en mode indépendant / freelance.
Devenir Formateur Web : pourquoi choisir le portage salarial avec ITG ?
Par nature, le formateur est un indépendant : il transmet son savoir et veille à se maintenir à jour des dernières évolutions liés à sa spécialités.
Travailler en tant qu’indépendant offre un avantage inestimable : l’autonomie à exercer, la liberté de mener à bien son projet comme on l’entend. Le portage salarial vous permet de bénéficier des avantages sociaux liés au statut de salarié (prévoyance, assurance chômage, …), mais aussi de l’accompagnement assuré par la société de portage.
Je trouve plusieurs avantages au portage salarial : une certaine forme d'autonomie (tout en appartenant à une communauté de consultants), une sécurité pour le présent comme pour l'avenir et un accompagnement non négligeable sur les aspects administratif et financier.
Que fait-il concrètement ?
Il travaille la plupart du temps au sein d’une entreprise ou d’une organisation et s’occupe de la formation de son personnel. Il peut également proposer ses services à d’autres publics qui sont soit des professionnels en activité, soit des particuliers ou des demandeurs d’emploi. Il les aide à s’initier ou à renforcer leurs capacités en TIC.
Pour ce faire, il établit des programmes d’apprentissages, de savoirs et de savoir-faire pour leur permettre d’acquérir la connaissance en fonction de leur niveau. Il peut se faire aider dans sa tâche par une équipe qu’il coordonne ou faire appel à de la sous-traitance.
Que peut-on attendre de lui ?
Sa mission est de permettre aux publics formés de s’approprier les TIC et de mieux les utiliser. Pour cela, il définit leurs besoins, conçoit et suit la progression des programmes ainsi que des supports pédagogiques. Pour s’assurer des résultats, il fait une évaluation des compétences acquises.
C’est aussi son rôle de les inciter à suivre l’évolution des TIC.
Je suis en portage salarial chez ITG et les avantages sont clairs : la formation et le suivi qui nous sont offerts sont précieux, de même les clubs, qui rompent l'isolement du consultant. J'ai choisi cette formule car j'avais déjà d'autres activités annexes, et cela me parait vraiment le compromis idéal.
Où peut-il intervenir ?
Le formateur TIC peut faire valoir ses compétences en entreprise ou dans toute autre organisation. Il travaille ainsi avec l’équipe informatique et la DRH. Il contribue au développement de l’usage des TIC.
Il peut également intervenir dans un organisme de formation comme consultant indépendant (auto-entrepeneur ou portage salarial).
Son domaine de compétences est très large, il peut se spécialiser dans la formation de logiciels ou de thèmes spécifiques comme l’open source, les logiciels graphiques, les langages web, l’e-administration, l’e-learning, etc.
Quelles sont ses activités quotidiennes ?
Elles peuvent se résumer en 6 points qui englobent chacun des tâches diverses :
La conception d’une action de formation qui consiste à :
- Analyser les besoins du public à former
- Déterminer les objectifs
- Concevoir un programme
- Etc…
La mise en oeuvre de l’animation et de la formation, c’est-à-dire :
- Evaluer les compétences du public à former
- Utiliser des supports pédagogiques adaptés
- Gérer la dynamique du groupe
- Etc…
La préparation du matériel :
- Réunir tout le matériel nécessaire
- Vérifier leur installation correcte
- Mettre à jour les logiciels
- Etc…
La formation aux outils et usages des TIC :
- Distiller des connaissances sur les concepts de base, les logiciels bureautiques / multimédia, les langages du web, etc.
- Enseigner les normes et standards de l’internet et du multimédia
- Instruire sur les réseaux sociaux professionnels ou non
- Etc.
L’évaluation :
- Vérifier le résultat des enseignements donnés sur les connaissances et les compétences des stagiaires
- Faire un bilan pédagogique
La veille technologique :
Suivre constamment l’évolution d’internet via des outils de veille performants, les outils de communication numérique, des langages de programmation existants, des solutions techniques existantes, etc…
De quels outils a-t-il besoin pour réussir sa mission ?
Pour faire face aux exigences de son métier, le formateur TIC a besoin de connaissances de plusieurs ordres. En matière de savoir, il doit :
- Maîtriser internet, les outils et logiciels informatiques
- Avoir une bonne approche des méthodes pédagogiques
- Connaître les règles de la formation professionnelle
- Etc…
Ce qu'il doit savoir faire
- Maîtriser les outils informatiques et les logiciels de développement informatique et multimédia
- Concevoir des supports pédagogiques adaptés au contenu de la formation
- Animer un groupe
- Assurer la veille
- Etc…
De quoi doit-il être doté ?
- Compétences relationnelles et pédagogiques
- Un intérêt pour les TIC
- Une expression orale facile
- Une bonne capacité à s’organiser
- Etc…
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Chez ITG, j’ai souvent entendu dire : « le conseil est un métier de prescription ». J’en suis convaincu, et c’est d’ailleurs comme cela que j’ai rejoint cette société de portage.
Chez ITG, on trouve une dynamique de groupe, on peut à la fois échanger et trouver des solutions pratiques et concrètes à nos difficultés. C’est une vraie rampe de lancement.
Jeune retraité, j’ai souhaité continuer à exercer une activité professionnelle dans le cadre de missions de conseil. J’ai choisi de rejoindre ITG car c’est la plus importante, la plus réputée et la plus solide financièrement des sociétés de portage salarial.
